CDD-Gestionnaire Carrière-Paie - Bordeaux Metropole H/F

Structures de coopération territoriale

La Direction des Ressources Humaines du Pôle Territorial Ouest (PTO) est une direction mutualisée de Bordeaux métropole gérant l'ensemble des missions de ressources humaines (carrière, paie, recrutement, formation, prévention, gestion prévisionnelle, reclassement, pilotage de la masse salariale, ...) pour 7 communes du territoire ouest de Bordeaux-Métropole (Mérignac, le Bouscat, Bruges, Blanquefort, Bruges, le Taillan-Médoc, Saint-Aubin-de-Médoc). La direction comprend une soixantaine de collaborateurs pour gérer plus de 3 000 agents communaux.

Au sein de cette direction située au Haillan, le Service RH de proximité Mérignac recherche un Gestionnaire carrière-paie dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, d'une durée initiale de 3 mois, renouvelable pour 4 mois.

Sous la responsabilité du responsable d'équipe carrière-paie, vous assurez en équipe la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents de la Ville et/ou du CCAS de Mérignac, tout statut confondu.
A ce titre, en lien direct avec les agents et les services communaux, vous accueillez, conseillez et informez les agents de votre portefeuille de gestion.

Vous préparez, rédigez et suivez les actes de gestion relatifs à la gestion des contractuels et à la carrière des agents dont vous avez la responsabilité (attestations France Travail, reconstitution de carrière des agents, position administrative, cessation d'activité...).

Vous préparez et suivez les opérations pour la mise en oeuvre de traitements et rémunérations accessoires des agents, contrôlez l'adéquation du régime indemnitaire appliqué au poste, et saisissez les éléments dans le SIRH.

Vous contrôlez dans le logiciel paie les mouvements de rémunération, vous effectuez le contrôle des bulletins, vous gérez les opérations découlant de la paie (virement des salaires, éditique des bulletins de paie, solde de tout compte), vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSAFF, caisses de retraite, mutuelle, enquête INSEE...).

Vous gérez l'indemnisation des bénéficiaires des allocations de retour à l'emploi (instruction et indemnisation), ainsi que les avancements de grade et promotion interne.