Manager Drive H/F
Supermarche Match
- Hettange-Grande - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous gérerez le service drive :
- management d'une équipe de 10 personnes, organisation et gestion des plannings
- gestion du rayon drive, bonne tenue des commandes, veille sur CA et rentabilité, communication
Vous travaillerez du lundi au samedi, avec 1 jour de repos dans la semaine.
Vous travaillerez par roulement : poste du matin, après-midi ou journée (prise de poste au plus tôt à 5h et au plus tard jusqu'à 20h)
Le salaire sera en fonction de votre expérience, 2000e, sur 13 mois.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - en management équipe
Compétences: Superviser la gestion des stocks,Planifier les rotations de stock,Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs,Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations,Coordonner l'activité d'une équipe,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Superviser la gestion des stocks,Planifier les rotations de stock,Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs,Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations,Coordonner l'activité d'une équipe,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209XSYS
