Directeur Adjoint des Ressources - CDI H/F Action Enfance
- Olivet - 45
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement sur l'Ouest Orléanais, nous recherchons un Directeur Adjoint Ressources (H/F).Rattaché(e) au Directeur de l'Établissement/territoire, votre mission principale consiste à superviser les activités et le fonctionnement de la structure ainsi que son organisation interne. Vous pilotez les projets confiés. Vous encadrez, coordonnez et supervisez les activités des équipes administratives et techniques dont vous êtes le/la responsable hiérarchique. Vous assistez le Directeur dans la conduite de la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement/territoire en lien avec votre collègue Directeur Adjoint QAP et dans le cadre des politiques définies par la Fondation.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Garantir et optimiser les moyens financiers de l'établissement/territoire.
- Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au sein de son établissement/territoire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et sécurité ainsi que le respect de l'environnement en lien avec ses collègues directeur et adjoint QAP.
- Assurer la gestion des projets immobiliers et équipements de l'établissement/territoire.
- Initier et entretenir des relations entre l'établissement/territoire et des partenaires extérieurs.
Le profil recherché
Vous avez participé activement à l'élaboration et la mise en oeuvre de projets d'établissements et possédez de réelles capacités d'animation d'équipes.
Vous avez de réelles compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting ), un sens de l'organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour seconder le Directeur de l'établissement.Ce poste itinérant nécessite des interventions dans tous les établissements du territoire (45). Compétences : Sens de l'organisation, Reactivité, Relationnel, Reporting et gestion budgétaire, Gestion des ressources humaines, Management d'équipe
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Les avantages
- Sens : un métier utile au coeur de la protection de l'enfance
- Travail d'équipe
- Autonomie : confiance accordée dans l'organisation du quotidien
- Formation continue et montée en compétences
- Stabilité : accompagnement d'Enfants et d'Adolescents dans la durée
- Des congés trimestriels en plus des congés payés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique
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Entretien en présentiel avec le manager (et/ou le Directeur-trice)
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Entretien en visioconférence avec la RH (si poste cadre)
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Publiée le 17/06/2026 - Réf : XXEKO471
