Employé - Employée de Ménage H/F
Sa2i
- Arnay-le-Duc - 21
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Normes d'hygiène
Détail du poste
Employé(e) de ménage (H/F) - Arnay le duc
Agence d'intérim, SA2I
Nous recherchons une personne pour un remplacement de congés du lundi 10 au samedi 29 aout inclus.
Vous interviendrez du lundi au samedi, de 06h00 à 09h00, sauf jour férié, soit 18 heures par semaine
Vos missions :
- Entretenir des locaux professionnels
- Aspirer et laver les sols avec une autolaveuse
- Dépoussiérer les surfaces
- Nettoyer des sanitaires et salle de pause
- Vider les poubelles
Profil recherché :
- Personne sérieuse, autonome et organisée
- Sens du service et du travail bien fait
- Discrétion et respect des lieux d'intervention
- Ponctualité et fiabilité indispensables
- Savoir manipuler une autolaveuse, formation possible avant la prise de poste.
Conditions :
Travail du lundi au samedi
Rémunération : SMIC + 10 % de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Communication avec les employeurs,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209WVNP
