Professionnel·le de la Petite Enfance Diplômé H/F
la Cabane des Tout-Petits
- Ribérac - 24
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la micro-crèche "La cabane des tout-petits" située à Ribérac (24), recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance diplômé(e).
La micro-crèche à une capacité d'accueil de 12 enfants maximum. Pour davantage d'informations sur notre structure et le fonctionnement, il est possible de nous contacter par mail à ****@****.** ou au **.**.**.**.**.
CDD - Temps plein
Poste à pourvoir le 24/08/2026
Merci de bien lire l'annonce et de ne postuler que si votre profil correspond à l'offre d'emploi. Nous ne répondrons qu'aux candidatures correspondantes. Merci de votre compréhension.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209WKKB
