Animateur Centre de Loisirs - Pause Méridienne H/F
Mairie
- Ploeren - 56
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Les missions du poste
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 7 000 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute Un(e) animateur (trice) 3/9ans.
Sous la responsabilité du responsable de la directrice de l'accueil de loisirs, vous contribuez à la performance du pôle et à la réalisation des projets de la collectivité en mobilisant les ressources nécessaires au fonctionnement des services.
Vous travaillerez au sein d'un pôle composé d'une trentaine agents et d'un service de douze agents.
Missions principales :
L'animateur (trice) est chargée d'
- Accueillir un public de jeunes enfants âgés de 3/9 ans dans le respect de leur diversité ;
- Animer les activités culturelles, sportives, de loisirs dans le respect des valeurs et du projet pédagogique ;
- Impulser et animer une dynamique de groupe ;
- Encadrer un groupe d'enfants sur le temps méridien
Profil :
- Titulaire du BAFA et/ou BAFD et/ou BP JEPS ;
- Capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et gérer des tâches multiples ;
- Bonnes connaissances des spécificités des 3/9 ans ;
- Bonnes connaissances de la réglementation en vigueur (DDCS)
Nature du contrat : CDD
Cadre statutaire : adjoint d'animation
Rémunération : statuaire
Poste à pourvoir : du 1er septembre 2026 au 27 août 2027 à raison de 26/35éme annualisé avant rémunération
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Mairie
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209XBRW
