GIE Vivalto Santé recrutement

Juriste Droit des Affaires et M&A H/F GIE Vivalto Santé

  • Paris 16e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 8 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description de la mission :
Pour le siège, le Groupe recrute son/sa future Juriste droit des affaires - M&A à Paris (75).
Rattaché(e) à la responsable juridique droit des affaires, vous aurez notamment la charge de :
-Contribuer aux opérations de M&A (LOI, NDA, revue documentation d'acquisition et des due diligences)
-Participer aux opérations corporate stratégiques du Groupe en France (gestion des relations actionnaires, création de filiales)
-Assurer le suivi juridique d'un portefeuille de 40-50 entités filiales du Groupe (SA, SAS, SCI, GIE ou GCS - approbation des comptes, organisation des AG et tenues des instances, modifications statutaires...)
-Piloter des opérations exceptionnelles liées aux restructurations du groupe (augmentation /réduction de capital, apport partiel d'actifs, transmission universelle de patrimoine, fusion simplifiée, cession de titres, etc...)
-Assurer le suivi des délégations de pouvoirs et des contentieux Groupe
-Rédiger des notes internes sur des thématiques corporate et M&A Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en Droit (Bac +5), vous disposez d'une expérience d'au minimum 8 ans d'expérience acquise dans le département juridique d'un groupe ou d'un cabinet d'avocats
Vous avez de solide connaissance du droit des sociétés et en M&A, une capacité à travailler, négocier et communiquer (notamment en direct avec des membres du COMEX du Groupe).
Autonome et proactif, vous êtes en capacité à travailler de manière collaborative avec d'autres services au sein d'un groupe européen.
Vous maitrisez l'anglais juridique à l'écrit ou à l'oral afin de pouvoir collaborer avec les interlocuteurs des filiales étrangères du Groupe.
A la recherche d'un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d'innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !

Les avantages

  • Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
  • Carte de ticket restaurants
  • Politique d'inclusion et de diversité
  • Plan Epargne Groupe avec abondement
  • Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
  • Accès au logement (partenariat CDC Habitat)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de réception du CV

  • Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes

  • Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines

  • Entretien physique avec le manager

Publiée le 18/07/2026 - Réf : offer-97950

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