Chef de Service H/F EQUALIS

EQUALIS recherche pour son activité AVDL /Solibail:

UN CHEF DE SERVICE (H/F)

Poste en CDI, au forfait jour

Basé à Mantes La Jolie (78)

Convention CCN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience

Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes orientées en Solibail ou ayant une mesure AVDL.

Poste et missions :

• Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l'équipe éducative et en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées,
• Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels,
• Évaluer les actions menées par le service,
• Participer aux instances de l'équipe de direction,
• Mettre en perspective des fondements des grandes orientations des politiques sociales notamment concernant le Logement d'abord et de la Stratégie Associative, au sein du service.

Missions auprès des ménages pris en charge :

• Entretenir des relations suivies avec les ménages tout au long de leurs prises en charges. Le chef de service socio-éducatif est amené à les rencontrer aussi bien pour aborder les modalités d'accueil que pour évoquer l'évolution des projets individuels,
• Prêter une attention particulière aux besoins repérés et s'efforcer d'apporter des solutions adaptées,
• Organiser, coordonner et contrôler la diffusion de la transmission des informations auprès des ménages,
• Participer aux instances décisionnelles relatives aux admissions.

Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines :

• Encadrer et animer l'équipe socio-éducative,
• Organiser le travail de l'équipe, coordonner les interventions socio-éducatives individuelles et collectives dans le cadre d'une prise en charge globale du ménage accompagné,
• Apporter un appui technique aux professionnels,
• Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service socio-éducatif,
• Identifier les besoins en matière de formation,
• Participer à la réalisation des fiches de fonction et au recrutement des équipes,
• Animer et conduire les réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire :

• Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés...),
• Valider et superviser les écrits professionnels,
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Contrôler la qualité des activités réalisées,
• Animer et élaborer le rapport d'activité annuel du service,
• Veiller aux règlements des redevances financières,
• Tenir les tableaux de bord à jour.

Communication interne :

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies,
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,
• Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe,
• Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires,
• Entretenir des liens avec les fonctions supports de l'association (RH, Gestion locative, Développement et offre de service, communication, informatique).

Partenariats et travail en réseau :

• Entretenir un lien constant et constructif avec le SIAO du département, les instances de l'Etat et des collectivités territoriales,
• Identifier et développer les partenaires locaux et les réseaux potentiels dans le cadre de la réalisation du projet d'établissement ou/et du projet individuel,
• Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire et au siège,
• Représenter le service et l'association auprès des instances extérieures, participer et reporter les informations utiles.

Projet d'établissement et évaluations internes/externes :

• Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des documents internes obligatoires,
• Faire participer l'équipe à l'élaboration et l'évaluation de ces documents,
• Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction,
• Analyser et transmettre aux équipes de direction et socio-éducatives les besoins des personnes accueillies,
• Proposer des orientations pour l'action du service.