Consultant Stratégie Énergie et Infrastructures Télécom H/F

Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Dans le cadre d'une mission stratégique au sein d'un grand groupe opérateur d'infrastructures télécom, nous recherchons un consultant capable de piloter la réflexion sur la stratégie d'alimentation énergétique du réseau et la définition de scénarios opérationnels de résilience.

Missions principales
- Définir la stratégie d'approvisionnement et de sécurisation énergétique du réseau
- Construire des scénarios opérationnels de continuité (back-up énergétique, autonomie de sites)
- Prioriser les sites à équiper selon des critères technico-économiques et opérationnels
- Réaliser des analyses coût/bénéfice et études de faisabilité (stockage, production locale, réseaux électriques)
- Identifier et qualifier des partenariats potentiels (fournisseurs, opérateurs énergétiques)
- Produire des livrables stratégiques

Vos competences

- Expertise en énergie : réseaux électriques, stockage, production
- Connaissance des infrastructures télécom
- Conduite d'études technico-économiques
- Gestion de partenariats et relations fournisseurs
- Maîtrise de l'anglais professionnel - impératif

Votre profil

- Formation ingénieur ou équivalent (énergie, télécom, généraliste)
- Expérience significative chez un opérateur télécom
- Posture conseil, autonomie sur les livrables
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs de direction

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.