Chargé RH Administration du Personnel et Vie du Salarié H/F EDF
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
Les missions du poste
Au sein de la Direction Administratives et Financières, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise et contribuez au bon fonctionnement des activités RH.
Véritable interlocuteur(trice) de proximité des collaborateurs et des managers, vous garantissez la fiabilité des processus administratifs RH tout en veillant à la qualité de service apportée aux salariés.
Vos principales missions
Administration du personnel
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH.
- Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs des collaborateurs.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des changements de situation et des départs.
- Produire les documents administratifs liés à la vie du salarié (attestations, certificats, courriers divers, etc.).
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les outils de gestion.
Gestion de la vie du salarié
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
- Gérer les arrêts de travail, congés maternité, congés parentaux et autres absences spécifiques.
- Assurer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives et répondre à leurs demandes.
- Veiller à la bonne application des procédures RH et des dispositions conventionnelles.
Support paie (la paie est assurée par un prestataire)
Être l'interlocuteur principal du prestataire paie
Contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Coordonner les soldes de tout compt
Gestion des outils et processus RH
- Participer à l'administration et à la mise à jour des outils RH.
- Contrôler la qualité et la cohérence des données administratives.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à leur digitalisation.
- Participer à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires impactant l'administration du personnel.
Le profil recherché
En complément de ses missions principales, le/la Chargé(e) Administration du Personnel et Vie du Salarié pourra être amené(e) à intervenir sur des projets et missions transverses RH en fonction des priorités du service et des besoins de l'entreprise.
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en administration du personnel et en gestion des ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement technique, industriel ou en forte croissance.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l'aise dans l'interprétation et l'application des dispositions conventionnelles.
Reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre discrétion et votre sens du service, vous savez gérer des situations variées en autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec les managers, les collaborateurs et les différents interlocuteurs RH.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
- Votre capacité à gérer des dossiers complexes avec autonomie ;
- Votre sens du service et votre aisance relationnelle ;
- Votre capacité d'adaptation et votre réactivité ;
- Votre esprit d'équipe et votre capacité à accompagner le changement.
La maîtrise de la convention collective Syntec est fortement appréciée.
Vous estimez remplir tous les critères ? Alors postulez !
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'un programme de formations adapté à vos aspirations d'évolution ;
- D'un environnement de travail moderne et convivial ;
- Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;
- De titres-restaurant ;
- D'un accord de mobilité durable favorable aux mobilités décarbonées et collectives ;
- D'un accord avec une crèche inter-entreprises ;
- D'évènements corporate fédérateurs ;
- D'une mutuelle familiale et d'une prévoyance avantageuse ;
- D'une prime vacances;
- Des avantages du CSE ;
- Du Plan d'Épargne Groupe EDF.
Et en plus ? Nos bureaux sont situés à proximité immédiate de la gare Part-Dieu et des transports en commun lyonnais (métro, tramway, bus, Vélo'v).
Rejoignez une équipe RH engagée au coeur du développement d'une entreprise en pleine croissance et participez activement à l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 2026-175373
