Gestionnaire Paie Carrière H/F Nantes Métropole
- Nantes - 44
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
DGR Ressources/Direction Administration des Ressources Humaine
Vous assurez la gestion des dossiers de paie et de carrière d'un portefeuille d'agents, vous assurez l'information des agents et vous veillez à la bonne application du statut.
Poste à pourvoir rapidement
Vos missions:
- Gérer et suivre la carrière des agents stagiaires et titulaires
- Mettre en oeuvre les décisions de la CAP en lien notamment avec la titularisation
- Suivre les positions administratives
- Gérer les arrêtés et les courriers liés à la carrière
- Saisir sur le logiciel ASTRE
- Contrôler l'activité en lien avec le référent carrières
- Gérer les doubles carrières en lien avec le référent carrières
- Etablir les états détaillés des services, les attestations d'activité et France Travail
- Gérer la paie des agents stagiaires et titulaires et contractuels sur poste permanent
- Contrôler systématiquement les paies en lien avec le référent paie
- Calculer les paies de son portefeuille en lien avec la carrière, la santé et la retraite
- Gérer les arrêtés et les courriers liés à la paie
- Enregistrer les modifications sur les dossiers des agents ayant un impact paye (RIB, SFT...)
- Gérer les abonnements des titres restauration
- Répondre aux contrôles de trésorerie vérification des pièces justificatives
- Gérer les dossiers individuels des agents - numériser et indexer dans la GED
Le profil recherché
Vous avez une expérience dans le domaine RH ((paie, protection sociale, carrières, retraite).
Vous avez des connaissances du statut de la Fonction publique territoriale.
Vous êtes rigoureux.se, discret.e et réactif.ve.
Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 2026-15903
