Architecte Logiciel H/F Atral Group
- Crolles - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- ADR
Les missions du poste
LE POSTE
Atral Security recherche un.e Architecte logiciel senior pour cadrer l'architecture cible de la prochaine génération de plateformes connectées (cloud, edge, mobile, supervision).
Vous interviendrez en amont des grands programmes d'investissement de l'entreprise, en lien étroit avec le CTO, les managers d'équipe et les chefs de projet, pour définir les standards, les patterns et les choix structurants qui guideront les équipes Cloud, Mobile, Platform et Data.
LES MISSIONS
- Définir et faire évoluer l'architecture cible des plateformes (applications cloud, services backend, edge, intégrations IoT).
- Cadrer les choix technologiques structurants : cloud provider, patterns d'intégration, sécurité, observabilité, scalabilité.
- Rédiger les ADR (Architecture Decision Records) et la documentation d'architecture.
- Accompagner les équipes (Cloud, Mobile, Platform, Data) sur les décisions de design, faire de la revue de conception et garantir la cohérence transverse.
- Animer les ateliers d'architecture et challenger les solutions proposées par les équipes.
- Contribuer à la stratégie de migration legacy nouveau cloud.
- Évangéliser les bonnes pratiques (DDD, event-driven, sécurité by design, FinOps).
Le profil recherché
- Expérience : 10 ans minimum dont une expérience significative en tant qu'architecte sur des produits à fort enjeu industriel ou IoT.
- Formation : Ingénieur.e ou équivalent.
- Compétences architecture : maîtrise des architectures distribuées, microservices, event-driven, sécurité, intégration cloud / edge, gestion de la dette technique.
- Cloud : expérience sur au moins un grand provider public (Azure, AWS, GCP, OVH ou Scaleway), connaissance des patterns multi-cloud appréciée.
- Méthodologies : agile (SAFe / Scrum), DDD, TOGAF ou équivalent apprécié.
Infos complémentaires
- Indemnité repas de 6,5€ par jours travaillés
- Remboursement des frais de transport
- Prime de participation et d'intéressement
- Prime de vacances
- Jours de repos supplémentaires (JSR)
- Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er échange téléphonique avec l'équipe des ressources humaines d'environ 10 minutes
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Un entretien présentiel ou Teams avec votre futur manager d'environ 1h
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Possibilité de découvrir l'activité durant une demi-journée
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Atral Group en images
La carte
140 Rue du Pré de l'Horme
38920 Crolles
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4149057/29231969 AL/38C
