Assistant Social DRH H/F

Ville de Vitry sur Seine

Les missions qui vous attendent

La Direction des Ressources Humaines constitue la colonne vertébrale de la gestion du capital humain de la collectivité. Elle pilote l'ensemble des politiques RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie et prévention des risques professionnels en faveur des agents. Structurée en plusieurs services spécialisés, elle assure également un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de l'ensemble des directions.

Sous la responsabilité du/de la Responsable du service prévention et QVT, l'assistant(e) social(e) assure l'information, le conseil et l'accompagnement des agents qui rencontre des difficultés professionnels et sociaux.

Vous serez en charge de :

Accompagnement social individualisé

- Accueillir, écouter et recevoir les agents en entretien individuel (présentiel et distanciel).

- Analyser les situations sociales complexes et évaluer les besoins.

- Informer, orienter et conseiller les agents vers les dispositifs d'aide adaptés (aides financières, logement, santé, etc.).

- Assurer le suivi des dossiers individuels dans le respect du secret professionnel.

Écrits professionnels & reporting

- Rédiger des notes sociales, des rapports d'évaluation et des courriers à destination des partenaires.

- Formaliser des évaluations sociales contribuant à la prise de décision de la hiérarchie.

- Tenir à jour les outils de suivi statistiques et de reporting de l'activité.

Partenariat & développement de projets collectifs

- Développer et animer le réseau partenarial (CPAM, CAF, assistants sociaux de secteur, mutuelles, CCAS, etc.).

- Participer aux réunions de réseau et aux instances de coordination sociale.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets d'actions collectives à destination des agents.

Les "petits plus" qui font la différence

Prestations du comité des oeuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)

Restauration d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Quel est le profil idéal ?

Formation & diplômes

- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) - obligatoire.

- Permis B apprécié pour les déplacements éventuels.

Compétences techniques

- Maîtrise de la législation sociale, des dispositifs d'aide et de la protection sociale.

- Connaissance du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales.

- Aptitude aux écrits professionnels (rapports, évaluations, courriers).

- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, intranet).

- Respect des règles éthiques et déontologiques liées à la profession (secret professionnel, confidentialité).

Qualités personnelles

- Sens aigu du service public et engagement en faveur du bien-être des agents.

- Capacités d'écoute, d'empathie, d'analyse et de négociation.

- Rigueur, disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail.

- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation face à des situations variées.

- Goût pour le travail en équipe et le travail partenarial.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Assistant Social

Le M+ : Visite guidée du CMS

Quelques mots pour nous présenter

Le Centre municipal de santé Pierre Rouquès, situé au 12/14 rue du Général-de-Gaulle à Vitry-sur-Seine, bénéficie d'une bonne accessibilité en transports en commun. Il est desservi par la RER C (gare de Vitry-sur-Seine) ainsi que par plusieurs lignes de bus, dont la ligne 132 avec un arrêt à proximité immédiate. Il se situe à environ 10 minutes de Paris.

Le processus de recrutement

1° étape :

Réception des candidatures (4 semaines)

2° étape :

Pré-sélection des candidatures (1 semaine)

3° étape :

Entretien de recrutement (1 semaine)

4° étape :

Choix du candidat et validation (3 à 7 jours)

5° étape :

Finalisation des modalités administratives de recrutement (1 à 2 semaines)

Postuler

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