FORVIA recrutement

Apprenti Achat Commodité Acier H/F FORVIA

  • Caligny - 61
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Your mission, roles and responsibilities

- Construire et mettre à jour les cartes identités fournisseurs / usines- Piloter et suivre les essais des nouvelles matières- Mettre à jour le tableau de bord (KPI) de la Commodité- Analyser et améliorer les coûts de production fournisseurs (productivité)- Participer à l 'élaboration de la démarche CO2 neutre - Participer à la négociation des accords commerciaux avec les fournisseurs

Your profile and competencies to succeed

- Etudiant(e) Bac +4/5 avec une spécialité achats / logistique / commerce- Adaptabilité / Curiosité / Autonomie / Esprit de synthèse / Force de proposition / Rigueur / Esprit d'équipe- Appétence pour la digitalisation et le numérique- Français courant et anglais opérationnel- Une première expérience dans le domaine des achats / logistique / commerce serait un plus

What we can do for you

Chez Forvia, vous découvrirez un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
Nous sommes le septième équipementier automobile mondial, avec plus de 157 000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, ce qui offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle.
Nous recherchons des personnes dynamiques et agiles, capables de s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs dotés d'un esprit d'équipe et d'une passion pour offrir des prestations de haut niveau à nos clients. Des personnes en apprentissage continu. Des collaborateurs hautement performants. Des personnes ouvertes sur le monde qui aspirent à travailler dans un secteur en pleine transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité sont essentielles.
Nous cultivons un environnement propice à l'apprentissage, en mettant à disposition des outils et des ressources dédiés pour nous assurer de rester à la pointe de la mobilité. Nos collaborateurs bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en présentiel au sein de FORVIA University (cinq campus à travers le monde)
Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous sommes convaincus que la diversité est une force. Afin de créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité génèrent une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs en matière de diversité des genres et des plans d'action en faveur de l'inclusion.
Atteindre la neutralité carbone en tant que pionnier de l'industrie automobile est une priorité : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à obtenir la certification selon la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de la SBTi), en ligne avec l'objectif de l'Accord de Paris de 2015 visant à limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C. Trois principes guident notre action : consommer moins, mieux utiliser et prolonger la durée de vie des produits, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Why join us

FORVIA est un groupe spécialisé dans les technologies automobiles, au coeur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons des compétences en électronique, en mobilité propre, en éclairage, en intérieurs, en sièges et en solutions de cycle de vie afin de faire évoluer le secteur automobile.

Fort d'une histoire de plus d'un siècle, nous sommes le 7e équipementier automobile mondial et employons plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Notre technologie équipe environ 1 véhicule sur 2 produit dans le monde.

Alors que l'innovation technologique et les enjeux de développement durable transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour proposer des solutions qui amélioreront la vie des usagers de la route partout dans le monde.

Infos complémentaires

EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe Talent Acquisition

  • 1 à 2 entretiens avec le/la manager

  • Eventuellement un entretien avec le/la manager fonctionnel ou N+2

La carte

Impasse du Pont de Vère

61100 Caligny

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Publiée le 17/06/2026 - Réf : req65739

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