Gestionnaire de Paie H/F Hays
- Lannion - 22
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Missions :
* Créer les dossiers « paies » de façon à respecter les règles de droit et conventionnelles
* Réaliser les contrats de travail en conformité avec le code du travail et les conventions collectives
* Effectuer les DPAE pour les clients
* Collecter les informations de paie
* Élaborer les bulletins de salaire, journaux de paie, états de charges sociales, écritures de paies
* Établir la DSN mensuelle
* Établir les documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, la DSN fin de contrat, courriers relatifs à la portabilité
* Informer les clients des évolutions réglementaires les concernant
* Identifier les attentes des clients et assurer les premiers conseils
* Assurer la satisfaction clients
Le profil recherché
* Formation en paie : Titre pro ou Master RH
* Expérience : Minimum 3 ans en cabinet comptable
* Une appétence pour la relation client
Les avantages du cabinet :
* Rémunération selon profil : 28k - 36K selon profil
* Du temps alloué à la formation (en inter, en intra, par du tutorat, du mentorat...)
* Une mutuelle prise en charge à 90%
* 15 jours de RTT,
* Prime de cooptation,
* Prime nouveaux clients,
* La participation aux frais de transports avec le forfait mobilité durable,
* Télétravail possible et variable.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Ce poste s'adresse à un collaborateur souhaitant s'inscrire durablement dans un projet local, humain et stable, au sein d'un groupe régional reconnu.
L'entreprise
Les échos de l'ambiance au sein de cabinet est très bonne, où l'esprit familial, la proximité entre les équipes et la relation directe avec les clients font partie intégrante de la culture du cabinet. Rattaché directement à la responsable du Pôle Social, vous intervenez dans un environnement bienveillant, stable et orienté conseil.
Hays en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 1450512_1781681353
