Employé d'Immeubles H/F Groupe SIA
- La Bassée - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Immobilier
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?
Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités.
Nous recrutons un employé d'immeubles H/F pour assurer la gestion et l'entretien de 2 résidences situées à La Bassée et Ennetières-en-Weppes.
Vos missions :
ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE
- Nettoyer les parties communes et abords immédiats en application des modes opératoires.
- Entretenir les espaces extérieurs.
- Traiter les ordures ménagères.
- Intervenir sur les équipements d'installation électrique.
- Gestion des moyens en lien avec l'unité territoriale.
PARTICIPER A LA MAINTENANCE ET GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE
- Assurer des activités de surveillance du patrimoine dont il a la charge.
- Assurer le suivi de travaux sur le patrimoine dont il a la charge.
- Participer Gestion des réclamations techniques.
- Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles.
GESTION LOCATIVE ET COMMERCIALE
- Assurer l'accueil commercial des clients.
- Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur.
- Renseigner les documents relatifs aux réclamations techniques.
Comment se déroulera votre recrutement ?
Si votre candidature est pré-sélectionnée:
Un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement
Un entretien avec votre N+1 et un membre de l'équipe recrutement
Un appel téléphonique pour vous annoncer la bonne nouvelle
Le début de l'aventure Sia Habitat, avec un parcours d'intégration sur mesure
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans l'entretien de résidences.
Sérieux, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail de terrain et disposez d'un bon sens du relationnel, indispensable pour instaurer un climat de confiance avec les résidents et les équipes.
Le poste nécessite des déplacements entre les 2 résidences, le permis B + véhicule sont exigés.
Infos complémentaires
Primes : prime variable d'objectifs selon conditions d'ancienneté, primes vacances, 13 mois, intéressement
Mobilité : prise en charge intégrale de l'abonnement de transport en commun
Restauration : tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
Inclusion : tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé de réception expliquant les délais d’attente
-
Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
-
Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
-
Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
-
Décision finale prise par le manager
-
Promesse d'embauche
-
Signature du contrat
-
Période d'intégration personnalisé
-
Groupe SIA en images
La carte
29 Rue de Lens
59480 La Bassée
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4147841/29226536 ED/62B
