Apave emploi
Apave recrutement

Lead Computer Vision Engineer H/F Apave

  • Limonest - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 3 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Computer vision

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Au sein du Groupe Apave, l'Innovation et l'IA sont au coeur de la transformation de nos métiers d'inspection et de maîtrise des risques. Dans un environnement technologique en pleine construction, votre mission sera double : définir les fondations de notre infrastructure de demain et porter l'industrialisation de cas d'usages concrets à fort impact.


Dans ce cadre, Apave recherche un(e) Lead Computer Vision Engineer en CDI au sein notre agence de Limonest (Lyon)


Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

1. Bâtir la stack vision :

  • Architecture & stack : contribuer à la mise en oeuvre de la stack vision complète, de la recherche à la production, en établissant les bonnes pratiques de développement
  • Infrastructure & pipelines : développer les pipelines de bout en bout pour l'entraînement, la validation et le suivi des performances des modèles (MCO)


2. Industrialiser les cas d'usages :

  • Reprendre et optimiser des outils existants visant à automatiser le relevé de données techniques sur les installations et équipements clients
  • Détection de défauts : déployer et optimiser des modèles adaptés pour la pré-détection et l'analyse de défauts (fissures, corrosion...)
  • Stratégie data : contribuer à la stratégie de collecte, de nettoyage et de labellisation des jeux de données

Le profil recherché

Choisissez-nous !


En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.


Nous rejoindre, c'est :


Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2

Parlons de vous !


D'abord, votre cursus :


De formation type Diplôme d'ingénieur ou Master IA / data science, avec une spécialisation en Computer Vision, vous avez 2 à 3 ans d'expérience : mise en place de projets IA du POC à la production. Une première expérience sur des problématiques d'imagerie thermique, de reconstruction 3D ou d'analyse spectrale serait un atout pour nos activités d'inspection et de contrôle technique.


Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

  • Connaissances : YOLO, SAM
  • Traitement d'images spécialisé : manipulation d'images complexes
  • MLOps & Industrialisation :
  • Pipelines de données : outils de versioning de données (DVC) et de suivi d'expériences (MLflow ou Weights & Biases).
  • Connaissance de Docker
  • Software Engineering :Développement Python
  • CI/CD : Mise en place de pipelines d'intégration continue pour l'IA
  • Gestion de la donnée : Savoir structurer les bases de données d'images et gérer les cycles de Labellisation (choix et déploiement d'outils type CVAT ou Label Studio).
  • Pragmatisme, capacité à vulgariser des sujets complexes et curiosité pour les métiers techniques de terrain.
  • Anglais Professionnel souhaité

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !


À partir de maintenant, comment ça se passe ?

  1. Faites-vous connaître. Postulez.
  2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
  3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
  4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Les avantages

  • Un onboarding et un accompagnement quotidien
  • Un véritable système de tutorat sur le terrain
  • Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
  • Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
  • Une possibilité d’évolution en interne à l’international
  • Une participation selon les résultats du Groupe
  • Un Groupe qui s’engage en RSE
  • Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faites-vous connaître. Postulez

  • Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

  • Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.

  • Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Publiée le 17/06/2026 - Réf : SAINGCOMPTVIS 9576 CNY-21511

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