Accompagnant Educatif et Social H/F

Domino Care

Les missions qui vous attendent

L'agence DOMINO RH Care recrute pour l'un de ses clients, un établissement médico-social situé à Salies-de-Béarn, accompagnant des personnes âgées en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (F/H) pour un CDD d'un mois renouvelable, afin de renforcer les équipes et assurer un accompagnement de qualité au quotidien.

Chez DOMINO RH, les Richesses Humaines sont au coeur de chaque mission. Votre engagement fait la différence.

Vos principales missions :
-Accompagner les personnes âgées en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne
-Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées
-Favoriser l'autonomie et le maintien des capacité
-Participer activement à la dynamique d'équipe et au projet d'accompagnement

Entre 20000 € et 25000 € (bruts/an)

Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d'Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou équivalent requis

Expérience auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap appréciée

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne

Capacité d'adaptation et esprit d'équipe

Débutant (moins de 2 ans)

DE AMP

Quelques mots pour nous présenter

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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