GT Solutions emploi
GT Solutions recrutement

Directeur·trice de Filiale H/F GT Solutions

  • Rungis - 94
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes un leader naturel et vous avez une vision stratégique ?

Nous vous proposons de rejoindre notre filiale en Ile de France, spécialisée sur les métiers de la distribution de matériaux, le transport frigorifique, en tant que Directeur/trice de Filiale (F/H).

🚚 Vos défis seront les suivants :

  • Diriger et piloter l'activité de la filiale en assurant la performance économique et la satisfaction des clients.
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale et opérationnelle de la filiale, en cohérence avec les orientations du groupe.
  • Manager et animer les équipes (200 personnes) de la filiale, en favorisant la cohésion d'équipe et la performance collective.
  • Assurer la relation avec les clients clés de la filiale, en développant des partenariats durables et en répondant à leurs besoins.
  • Garantir la qualité des prestations de transport, en veillant au respect des engagements contractuels et des normes de sécurité.
  • Piloter les investissements et les projets de développement de la filiale, en collaboration avec la direction générale du groupe.


Vous serez également en charge de :

  • La gestion des ressources humaines de la filiale, en collaboration avec la direction des ressources humaines du groupe.
  • La gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel.
  • La gestion des budgets et des comptes de résultat de la filiale.
  • La participation aux projets transverses du groupe, en apportant votre expertise et votre vision stratégique.


En rejoignant GT solutions, vous bénéficierez de :

  • Un environnement de travail dynamique et challengeant, au sein d'une entreprise en pleine croissance.
  • Des opportunités de développement de vos compétences et de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse.
  • Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs.
  • Une culture d'entreprise forte, basée sur des valeurs humaines et des principes éthiques.

Le profil recherché

Le savoir-être, c'est 110% de votre réussite sur ce poste :

  • Vous êtes un leader naturel, doté d'un esprit stratégique et commercial et d'une vision à long terme.
  • Vous êtes passionné(e) par les défis et vous aimez développer pour faire avancer votre activité.
  • Vous avez un fort sens du relationnel et une capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse.
  • Vous avez un esprit d'équipe et vous croyez en la force du collectif.



🔍 Sans oublier vos compétences techniques :

  • Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire en tant que gestionnaire de centre de profit, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
  • Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion.
  • Vous avez une formation supérieure en gestion, transport, logistique ou dans un domaine connexe.
  • La connaissance des métiers de la distribution et du transport d'animaux vivants et cour de ferme est un atout.



📋 Voici ce que nous vous offrons (contrat / heures / statut ..) :

-Un poste en CDI
-169h
-Statut cadre

Rémunération : 80-85K + variable

Les + de GT Solutions (avantages) :

  • 6 RTT
  • Titres restaurant
  • Véhicule de fonction électrique
  • Accord d'intéressement et participation
  • Actionnariat salarié
  • Mutuelle / prévoyance



Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement


A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif.


Alors, vous souhaitez faire partie de l'aventure ?


👉 Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Formation
  • Téléphone mobile
  • Participation aux bénéfices
  • Équilibre vie pro - vie perso

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous définissons notre besoin et donc votre profil.

  • Nous rédigeons l’annonce sur laquelle vous postulez et la diffusons.

  • Vous postulez. Vous recevez une confirmation.

  • Nous trions les candidatures reçues et présélectionnons avec un échange les profils.

  • Chaque candidature reçoit un retour.

  • Vous êtes alors convié à un premier entretien.

  • Puis si nous décidons mutuellement de poursuivre, vous êtes convié à un second.

  • Nous préparons votre arrivée et votre intégration.

  • Bienvenue dans cette nouvelle aventure humaine !

Publiée le 17/06/2026 - Réf : fp8sguhsoqpg9

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