Sciences Po emploi
Sciences Po recrutement

Assistant Pédagogique - Campus de Paris H/F Sciences Po

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 6 à 10 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice exécutive du Collège universitaire, et au sein de la Direction de la Formation et de la Recherche, cet emploi a pour mission principale de contribuer à la mise en oeuvre et à la gestion du programme de formation.

MISSIONS

Ce CDI s'inscrit dans la constitution de l'équipe du Campus de Paris, notamment sur la gestion des enseignements proposés aux étudiants du Programme d'échange - en provenance d'Universités partenaires.

Contribuer à la mise en oeuvre et à la gestion du portefeuille d'enseignements dédiés aux étudiants du Programme d'échange :

- Mise à jour de l'annuaire et des coordonnées des enseignantes et enseignants ;
- Envoi de leurs grilles horaires à chaque démarrage de semestre ;
- Réservation des salles ;
- Mise à disposition de matériel pédagogique ;
- Réception et mise en ligne des descriptifs de cours ;
- Organisation de la notation en ligne par les enseignants pour les contrôles continus en lien avec les services centraux ;
- Création et paramétrage d'unités pédagogiques dans la base de données de Sciences Po (Banner).

Gérer la scolarité d'une cohorte étudiante (850 à 900 par semestre) :

- Accueil, le suivi et l'accompagnement de la communauté étudiante sur les questions liées à leur scolarité et leur situation administrative ;
- Être garant de la fiabilité des informations saisies dans Banner, le logiciel de gestion de la scolarité ;
- Participer à la préparation et la mise en place des inscriptions pédagogiques des étudiants (établir et mettre à jour les maquettes pédagogiques, les profils web des étudiants, le déploiement des cours sur la plateforme en ligne pour le choix des modules) ;
- Préparer et suivre les élections des déléguées et délégués ;
- Assurer les activités de gestion des fins de semestre (préparation des examens, traitement des copies, suivi des notations des étudiantes et étudiants et contrôle de l'assiduité, aide à la préparation des jurys).

En soutien à la responsable pédagogique en charge des enseignements et/ou de la cohorte étudiante :

- Participer à l'établissement des statistiques de suivi et des tableaux de bord de gestion de l'activité ;
- Gérer les relations transverses avec les services de soutien aux études (Direction de la scolarité, service carrières, Département des langues, Service des admissions, Accueil administratif) ;
- Venir en soutien à la responsable pédagogique dans son lien avec la Direction des Affaires Internationales (DAI) dans le cadre d'événements concernant les étudiants étrangers.

Des permanences certains samedis sont à envisager.

Le profil recherché

- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +2 minimum) avec une expérience réussie dans un domaine similaire
- Anglais courant ;
- Capacités rédactionnelles (en français et en anglais) ;
- Grande aisance sur les outils bureautiques (Excel et publipostage) et capacité à rapidement se former aux logiciels métier de l'institution ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
- Goût pour le travail en équipe et en mode collaboratif avec les autres services de l'Institution ;
- Polyvalence, réactivité, capacité à respecter les délais et à passer rapidement d'une tâche à l'autre ;
- Qualités relationnelles et sens du service ;
- Confidentialité.



Nos avantages :

- Télétravail (1 jour par semaine) ;
- Rémunération fixe sur 12 mois ;
- Rémunération variable (prime de participation et primes diverses) ;
- 40 jours de congés payés par an ;
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance) ;
- Prise en charge de 55 % des frais de transport ou forfait mobilité durable (450 € / an)
- Titres Restaurant ;
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque ;
Offre sociale et culturelle du CSE ;

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
  • Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
  • 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
  • Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
  • Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
  • Carte titres restaurant
  • Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
  • Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Nous étudions votre candidature

  • Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH

  • Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager

  • Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-1241

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