Human Resources Business Partner Human Resources Business Partner H/F Ipsos
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
- Droit du travail
Les missions du poste
Descriptif du poste
Tu veux rejoindre une équipe RH dynamique chez Ipsos ? Voici une super opportunité !
Tu intègreras une équipe RH composée de 13 personnes, avec 5 HRBP (dont toi) qui gèrent différents services opérationnels (250 à 300 collaborateurs) et ont un rôle transversal.
En tant que HRBP, tu seras le partenaire stratégique des managers et des équipes d'Ipsos France.
Tu les accompagneras au quotidien pour gérer leurs ressources humaines et contribueras à créer un environnement de travail positif et performant.
Tes missions principales :
1. Support et Conseil aux Managers
- Accompagner les managers : Gestion des relations individuelles et
collectives, recrutement et onboarding (en lien avec l'équipe Talent
Acquisition), formation (en collaboration avec Audrey, notre Chargée de
formation), talent review, mobilité interne/internationale, performance & salary/
bonus review, disciplinaire.
- Support business : Apporter ton soutien et ta contribution dans les
orientations business de tes services lines, préparation des quarterly business
reviews (QBR).
- Conseil et formation : Former les managers sur les processus RH et les
obligations légales associées.
2. Mise en oeuvre de la Politique RH
- Politique RH : Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique RH d'Ipsos
France dans ton périmètre.
- Animation de projets transverses : Déployer et promouvoir les projets et
initiatives RH comme l'enquête Pulse, Great Place To Work, parcours de
formation pour les managers, programme de développement du leadership,
360 feedback.
3. Gestion des Projets RH
- Piloter des projets RH : Lancement et analyse de l'enquête annuelle de
satisfaction des collaborateurs (Pulse), suivi des campagnes de performance
et de fixation des objectifs, co-animation du programme Génération Ipsos,
contribution aux accords d'entreprise.
4. Analyse et Reporting
- Analyse de données : Collecter et analyser les données RH de ton
périmètre, réaliser des reportings réguliers sur les indicateurs clés, identifier et
proposer des solutions innovantes.
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire
Formation : Idéalement Bac +5 en Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce.
Droit du travail : Une bonne connaissance du droit du travail français est indispensable. Tu dois maîtriser les aspects légaux liés à la gestion des relations individuelles et collectives, à la formation, à la mobilité interne/internationale, et aux procédures disciplinaires.
Anglais : Ton niveau d'anglais est professionnel et te permet d'interagir dans un
environnement international.Data oriented : Tu es à l'aise avec la collecte et l'analyse de données et maîtrises Excel. Une appétence pour l'IA Generative est un plus !
Compétences relationnelles : Tu as de bonnes capacités de communication et tu es à l'aise dans la prise de parole en public.
Proactif : Tu es force de proposition, proactif et doté d'un esprit d'initiative.
Process de recrutement
- Entretien avec Raquel, Responsable Recrutement Ipsos France
- Entretien avec Sébastien, DRH Ipsos France
- Proposition d'embauche
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Date de début : 01 septembre 2026
- Lieu : Paris
- Télétravail ponctuel autorisé
- Salaire : entre 45000€ et 52000€ / an
Bienvenue chez Ipsos
À propos
Ipsos bva est le leader en France des études de marché et des enquêtes d'opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos bva opère aujourd'hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.
Une mission qui s'appuie sur la disruption numérique, l'extension des domaines d'observations et l'innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.
Intégrer Ipsos bva aujourd'hui c'est :
Choisir un métier passionnant au coeur des enjeux d'actualités et des transformations de la société.
Bénéficier d'une multiplicité d'opportunités d'apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.
Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d'évolutions professionnelles.
Evoluer au sein d'un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : e343bb54aef65335b6c634171f53b5f8
