Responsable Domaine Fonctionnel Finances & Achats H/F

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 10 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • AMOA

Détail du poste

Rattaché(e) au responsable services ERP, vous managerez l'équipe Finance, Contrôle de Gestion et Achats, et serez en charge de l'implémentation, du déploiement et du support des solutions ERP et applicatives du Domaine. Vous garantirez l'adéquation des outils (SAP FI/CO/MM, BFC, Kyriba, etc.) avec les processus métiers du Groupe, en apprenant à s'appuyer sur une connaissance approfondie des pratiques internes et des interlocuteurs clés.

Coordination des équipes
-Encadrer une équipe d'une dizaine d'analystes fonctionnels (internes/externes) répartis sur trois sites (Paris, Bruz, Belgique)
- Coordonner les travaux de son domaine avec les équipes métiers et les Business Relations Managers, en définissant les priorités
-Garantir la cohérence des processus métiers et leur intégration applicative
-Réaliser les analyses fonctionnelles pour aligner les applications avec les objectifs et règles de gestion définis.
-Déployer les solutions en lien avec les équipes DSI, accompagner et assister les utilisateurs dans le run

Réalisation de la solution et de la phase de test
-Piloter la configuration et le paramétrage des applications, incluant la sécurité fonctionnelle, la gestion des rôles et autorisations, les workflows et les contrôles associés.
-Contribuer aux activités transverses telles que la BI, la gestion de contenu du portail, la configuration de la sécurité, l'interopérabilité et la gestion des données de base.
-Assurer le transfert de connaissances et de responsabilité du périmètre de réalisation auprès des équipes de maintenance
-S'assurer de l'identification des scénarios et scripts de tests unitaires fonctionnels et tests d'intégration
-Participer à la préparation des jeux de données de recette et accompagne les utilisateurs en leur apportant un support méthodologique et fonctionnel

Assistance et formation des utilisateurs
-S'assurer de la production du contenu de formation à destination des utilisateurs, et de la dispense des formations
-Faciliter les changements organisationnels en s'appuyant de l'équipe Transformation
-Aider aux traitements des incidents ou anomalies remontées : diagnostic, conception et suivi de sa résolution

Pourquoi vous ?

Vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience en systèmes d'information, idéalement dans un groupe international. Vous possédez une solide expertise des domaines Finance, Contrôle de gestion et Achats, ainsi qu'une expérience confirmée en management, plus si possible en AMOA et/ou en pilotage de projets ERP, notamment SAP.

Vous réussirez grâce à :

-Votre solide connaissance des domaines Finance, Contrôle de gestion et Achats, et une bonne compréhension des enjeux de l'agro-industrie.
-Votre maîtrise des processus métiers et vos connaissances sur SAP S4 (FI, CO, MM - CO industriel recommandé)
-Votre expérience reconnue en management d'équipe
-Votre connaissance des outils SI (BFC, Kyriba, KDS, INVOKE) serait un plus
-Votre capacité à proposer des solutions standards, à structurer et présenter des projets aux directions.
-Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un solide esprit d'analyse,
-Vous associez votre sens de l'écoute, votre autonomie et votre capacité à formaliser et prioriser efficacement les enjeux.
-Vous disposez d'un anglais courant

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VYRJ

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