Chargé des Ressources Humaines Junior H/F
Cma Bfc
- Dijon - 21
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Techniques de communication
Les missions du poste
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) chargé des ressources humaines junior (H/F)
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés des artisans d'aujourd'hui et de demain ?
Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale.
Le poste
Rattaché(e) au Chargé de Développement RH et en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement.
Les missions
Recrutement :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
Assurer le sourcing et le tri des candidatures ;
Réaliser des préqualifications téléphoniques, organiser et participer aux entretiens de recrutement ;
Assurer le suivi des candidatures et des réponses aux candidats ;
Alimenter et développer le vivier de candidatures ;
Participer aux actions de marque employeur (forum, salon de l'emploi, jobdating).
Formation professionnelle :
Participer à la mise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences ;
Organiser les actions de formation (convocations, salles, relations organismes) ;
Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations ;
Mettre à jour les données dans le SIRH et produire les tableaux de bord de suivi ;
Participer aux campagnes d'entretiens professionnels et au recueil des besoins de formation.
Communication interne RH :
Contribuer à la diffusion des communications RH ;
Contribuer à l'organisation des évènements RH (Octobre Rose, Challenge mobilité, Journée d'intégration) ;
Mettre à jour les outils et supports RH internes.
Autres :
Appuyer les gestionnaires carrière sur des actions ponctuelles en fonction de l'activité.
Le poste à pourvoir en septembre 2026 est basé à Dijon et nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire BFC.
Le profil recherché
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Expérience
Première expérience RH appréciée (alternance comprise) ;
Une expérience en recrutement et en formation professionnelle serait un plus.
Compétences attendues
Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Qualités rédactionnelles ;
Sens de l'organisation et de la confidentialité ;
Aisance relationnelle ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Goût pour le travail en équipe.
Les avantages
13ème mois
Mutuelle et prévoyance
RTT
Statut cadre
Titres-restaurant
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Cma Bfc
En postulant la CMARBFC vous voluerez dans un environnement dynamique et innovant port par le sens du service. Vous intgrerez un tablissement public o les valeurs de transmission, d'engagement et de proximit sont mises l'honneur.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VWLG
