Responsable de Service Esms - Hébergement - Savs H/F
Foyer de Cluny
- Ligueil - 37
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'Association FOYER DE CLUNY DE LA REGION DE LIGUEIL accueille et prend en charge des adultes en situation de handicap. Le Foyer d'Hébergement et le SAVS recrutent, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable de Service Hébergement / Service d'Accompagnement à la Vie Sociale.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la responsabilité et la coordination des services Hébergement et SAVS. A ce titre, vous :
- Encadrez, animez, recrutez et coordonnez les équipes pluridisciplinaires,
- Garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées et des bénéficiaires dans le respect du Projet Associatif, du Projet d'Etablissement et des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Veillez à la mise en oeuvre des obligations réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles (évaluation externe...),
- Assurez le suivi administratif et organisationnel du service (gestion du planning),
- Participez aux réunions institutionnelles et aux partenariats locaux,
- Contribuez à la dynamique d'amélioration continue.
Astreintes obligatoires dans le cadre de la continuité du service.
Le salaire est bonifié par les astreintes et la prime décentralisée.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Règles de confidentialité,Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Manager les ressources humaines au quotidien,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Foyer de Cluny
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VNKV
