Agent - Agente d'Entretien des Espaces Verts H/F
Mairie
- Les Ponts-de-Cé - 49
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Espaces verts
Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable du service environnement (ville propre et espaces verts), vous intégrerez une équipe expérimentée d'espaces verts composée de 10 agents.
Nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir durablement dans notre collectivité.
Activités principales :
- Préparation et entretien des massifs floraux (expérience requise).
- Participation active à la réalisation de nouveaux aménagements paysagers.
- Entretien courant des espaces verts (tonte, désherbage, etc.).
- Taille professionnelle des arbustes et vivaces.
- Vérification et maintenance préventive du matériel (autonomie souhaitée).
Activités annexes :
- Collaboration ponctuelle avec d'autres services pour les manifestations et événements de la ville (esprit d'équipe indispensable).
Compétences et qualités recherchées :
- Expérience confirmée en aménagement et entretien d'espaces verts, idéalement en collectivité.
- Connaissances solides en botanique et en techniques horticoles.
- Maîtrise des normes de sécurité des ERP (Espaces Recevant du Public).
- Compétences avancées en taille d'arbres et en préparation des sols (épandage, semis, etc.).
- Engagement à long terme et envie de s'investir dans un projet collectif.
Le profil recherché
Compétences: Tailler les arbres,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Aménager, entretenir un espace vert
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209JHRH
