Gestionnaire du Personnel Pnm H/F

Centre de la Formation et du Développement des Compétences

Les missions qui vous attendent

Missions générales :
- Renseigner et informer le personnel sur leur situation administrative et la réglementation
- Assurer la gestion carrière et paie des secteurs d'activité
- Appui à la cellule gestion du temps sur de dossiers spécifiques
Missions permanentes :
CARRIERE ET PAIE
- Communication agents : informations, conseils, attestations, réclamations ...
- Assurer la gestion de la carrière et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation
- Gérer les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement de transport ...)
- Suivi des mouvements de carrière (détachement, dispos, temps partiel ..)
- Gestion du CAPITAL DECES
- Recherche réglementaire et statutaire
- Vérifier la paie et corriger les anomalies, fiabilisations des dossiers
- Suivi des dossiers à adresser au conseil médical
- Gérer les accidents du travail, arrêts de maladie et toute autre absence
- Suivi des mouvements (congé maternité, temps partiels, détachements, disponibilités)
- Gérer les indus paie et des repas (suivi, titre de recette, courriers)
- Suivre et contrôler les heures supplémentaires
GESTION DU TEMPS
- Créations et fermetures des cartes de gestion du temps
- Suivis de la facturation CET
- Conseiller, assister et former l'ensemble des utilisateurs de l'outil Gestime
- Conseil et expertise techniques des situations complexes gestime
- Analyse de données gestime
- Analyse du télétravail

Entre 30000 € et 35000 € (bruts/an)

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière souhaitable
Bonne communication avec les différents interlocuteurs.
Adaptation aux éventuelles évolutions des missions de la DRS

CONNAISSANCES ASSOCIEES
GESTIME ; HRAcess version 7
Maîtrise de Word, Excel...
Appétence juridique du statut

SAVOIR ETRE REQUIS
Sens de l'organisation en raison de la diversité des tâches,
Rigueur,
Gestion des priorités,
Discrétion et sens de la confidentialité.

Formation RH ou expérience paie 2 ans minimum

Expérimenté (2 à 5 ans)

Formation RH ou expérience paie 2 ans minimum

Quelques mots pour nous présenter

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de- France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr

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