Alternant Charge de Communication Digitale H/F Sodiaal
- Annecy - 74
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Alternance de 12 mois à compter de septembre 2026 au sein de la Direction Communication et Affaires Publiques.
Description du poste :
Intégré(e) au sein de la Direction Communication et Affaires publiques, vous contribuez au développement de notre communication sur le digital, pour augmenter la visibilité et le rayonnement de notre coopérative !
Missions principales :
* Vous participez à la rédaction de contenus pour le site web pour optimiser le référencement naturel, la mise à jour des informations, aide au suivi et reporting du trafic
* Vous analyserez et effectuerez une veille des réseaux sociaux, et de notre e-reputation
* Vous contribuez à la production de contenus : visuels, captation vidéo, ou à la création et à la mise en forme des projets, et mettrez en place des actions pour optimiser notre visibilité
* Vous participez à l'organisation d'évènements internes ou externes
Avantages et rémunération :
* Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...
* Accord de télétravail
* Tickets restaurants de 10 €
* Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
* Mutuelle, prévoyance
* Avantages CSE
Le profil recherché
Vous souhaitez réaliser une alternance de 12 mois en préparant un Master 1 ou 2 avec une spécialisation en communication.
Sensible aux valeurs de notre Coopérative, vous souhaitez travailler dans un environnement solidaire et engagé ! Vous êtes consciencieux.se, agile, avec un bon relationnel, et une aisance rédactionnelle, ainsi qu'une bonne orthographe.
Vous êtes créatif(ve), polyvalent(e) et savez travailler en équipe.
Vous maîtrisez la Suite Office 365 et Canva, Wordpress. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre !
Les avantages
- Télétravail
- Salaire brut sur 13 mois
- Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
- Compte Epargne Temps
- Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection des candidatures
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Echange téléphonique avec les équipes RH
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Entretiens physiques avec le manager et le RRH
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Entretien éventuel avec le N+2
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Embauche et intégration
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Sodiaal en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 00163445_1781621170
