Chef de Projet IT H/F Scalian
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
- Lieu : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 38K€ à 45K€
- Démarrage : Immédiat
- Expérience requise : A partir de 5 ans
- Télétravail : 3 jours par semaine
En tant que Chef de projet IT, vous contribuerez à la structuration et au pilotage des projets IT, avec un rôle clé dans la coordination et le reporting. Vos missions seront :
- Assurer le rôle de CP / PPO pour l'outillage d'administration du portail Espace CO (outil permettant de gérer les opérations)
- Etre MOE du référentiel Opérations
- Assurer un support pour le Portail
- Assurer la conception fonctionnelle des évolutions
- Coordination avec d'autres équipes MOE (architectes, autres équipes projets contributrices...)
- Conception fonctionnelle (Dossier de Conception, US...)
Le profil recherché
- Expérience de 4 à 7 ans en tant que Chef de projet ou dans une fonction similaire
- Bonne maîtrise de la planification (MS Project, Planner ou équivalent) et du suivi budgétaire
- Rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle
- Adaptabilité et grande Autonomie
Infos complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Comment votre succès sera mesuré (sur les 6 à 12 premiers mois)
- Livraison régulière de propositions de haute qualité, avec une structure, une clarté et une conformité améliorées.
- Renforcement de la collaboration transverse entre les équipes Sales, Delivery et fonctions support.
- Amélioration de la rigueur dans la gestion des appels d'offres, notamment via l'application des méthodologies internes et des revues aux jalons clés.
- Mise à jour et simplification de la bibliothèque d'offres, facilitant son utilisation par l'ensemble de l'organisation.
- Capitalisation sur les retours d'expérience et amélioration mesurable des taux de succès et des délais de traitement.
Ce que nous offrons
- Un rôle clé dans la structuration de poursuites commerciales stratégiques et le renforcement de notre performance commerciale.
- Une collaboration étroite avec des équipes transverses : ventes, delivery et fonctions corporate.
- Une culture axée sur la qualité, la collaboration et l'amélioration continue.
- Des opportunités de contribuer à des projets stratégiques et à fort impact.
Quelles seront les étapes de recrutement ?
- Un premier échange avec Camille, Chargée de recrutement.
- Un entretien avec Imad, Business Manager.
#LI-CB5
Scalian en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : REF6048B
