Assistant Contrôle de Gestion H/F PRO BTP
- Vincennes - 94
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Comptabilité générale
- Contrôle de gestion
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre direction de la performance (DPERF) recherche son futur Assistant en contrôle de gestion H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).
Au sein de l'équipe, votre mission sera :
- Participation aux travaux de chiffrage de la masse salariale prévisionnelle ;
- Suivi de la ventilation analytique des effectifs (CDI et CDD) de l'association de moyens PRO BTP et production des notifications d'effectifs associées ;
- Production de reportings de suivi budgétaire de la masse salariale et de suivi des effectifs ;
- Cadrage des données RH et comptables dans l'outil ELIOT ;
- Réalisation et analyse des reportings de suivi des activités d'une Direction ;
- Réalisation des tâches administratives relatives aux appels d'offres sur les achats du Groupe ;
- Participation à des études ponctuelles.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
Formation : Issu(e) d'une formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5.
- Vous bénéficiez d'une première expérience en tant qu'assistant contrôle de gestion
- Vous avez une bonne connaissance des méthodes du contrôle de gestion budgétaire et solides notions en comptabilité générale ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Excel, Power Point, Word) ;
- Vous êtes rigoureux, autonome et réactif
- Vous avez une bonne capacité à travailler en transverse et un bon esprit de synthèse ;
- Vous êtes organisé ;
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec le relationnel.
Infos complémentaires
- Rémunération annuelle brute de 43 000e - Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 3èh30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 2026-5260
