IDE H/F Domusvi
- Toulon - 83
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Soins infirmiers
Les missions du poste
En tant qu'Infirmier Diplômé d'État (IDE) en EHPAD, la mission principale est d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins auprès des résidents, dans une approche globale et personnalisée. Le rôle consiste à organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre, en veillant au confort, à la dignité et au maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Au quotidien, le poste implique la préparation, l'administration et la traçabilité des traitements, la réalisation des soins techniques (pansements, prélèvements, surveillances spécifiques, évaluations de la douleur, prévention des chutes et des escarres), ainsi que la mise en oeuvre des protocoles d'hygiène et de prévention des risques. L'IDE coordonne et encadre l'activité des aides-soignants et des équipes d'accompagnement, transmet les consignes de soins, contrôle la bonne exécution des actes et contribue à la planification des prises en charge.
La fonction comprend également la participation active à l'élaboration, à la mise à jour et au suivi du projet de vie et du projet de soins individualisés de chaque résident, en lien avec le médecin coordonnateur, les intervenants paramédicaux et l'équipe pluridisciplinaire. L'IDE assure le recueil des données cliniques, la tenue du dossier de soins informatisé ou papier, la rédaction des transmissions ciblées et la participation aux réunions de synthèse. Le rôle inclut le lien régulier avec les familles et les représentants légaux pour les informer de l'état de santé, des évolutions et des mesures mises en place, dans le respect du secret professionnel. Par son action, l'IDE contribue directement à la qualité de l'accompagnement en EHPAD, à la prévention des hospitalisations évitables, à la mise en oeuvre des démarches qualité, et au développement d'une culture de bientraitance et de sécurité au sein de l'établissement.
Le profil recherché
Le candidat ou la candidate présente une solide connaissance des protocoles de soins, de la prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres), de la prise en charge de la douleur et des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées). Une aisance avec la gestion des traitements, la préparation et l'administration des médicaments, la surveillance clinique et la mise à jour rigoureuse du dossier de soins informatisé est indispensable.
Une réelle capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins coordonnateurs, psychologues, kinésithérapeutes, aides-soignants, ASH, ergothérapeutes, etc.) est essentielle, avec un sens aigu de la coopération, de la transmission d'informations et de la coordination des interventions. Le profil recherché fait preuve d'organisation, de réactivité, de discernement clinique et de priorisation face aux situations d'urgence ou de changement d'état de santé.
Sur le plan relationnel, la personne recherchée se distingue par une grande bienveillance, une écoute active, une patience et une forte empathie envers les résidents et leurs proches. Elle sait instaurer une relation de confiance, respecter le rythme, la dignité et l'autonomie de chacun, et accompagner les familles avec tact, pédagogie et discrétion, y compris dans les situations de fin de vie.
Le candidat ou la candidate démontre une forte éthique professionnelle, un respect strict du secret médical, des droits des résidents et des bonnes pratiques gériatriques. Une aptitude à la communication claire, écrite et orale, ainsi qu'une posture professionnelle stable et rassurante sont particulièrement recherchées.
Une appétence pour l'amélioration continue de la qualité est attendue :
Ref: kf22mvoy2r
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : kf22mvoy2r
