Orano emploi
Orano recrutement

Pilote Contrôles Espc - Espn H/F Orano

  • La Hague - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
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Les compétences pour ce job

  • ESPN

Les missions du poste

La Direction Maitrise des Risques et Expertise (DMRE) est garante d'un haut niveau de maîtrise des risques dans les domaines Sûreté, Sécurité, Environnement et protection des différentes entités de l'établissement.

Cette Direction, en charge de l'expertise technique et des activités de pérennisation du fonctionnement de l'usine est en interface forte avec les Directions Opérationnelles et l'Autorité de Sûreté Nucléaire.

Au sein de la DMRE, l'entité Pérennité et conformité des Installation (PCI) a plus particulièrement en charge le pilotage de la pérennité du site, le contrôle et l'expertise des équipements sous pression Classique ou Nucléaire ESPc et ESPn, la conformité réglementaire, la maitrise de la conformité et du vieillissement des Equipements Importants pour la Protection (EIP), et l'expertise en Génie civil.

L'entité Pérennité et Conformité des Installations recrute un(e) Pilote Contrôles ESPc/ESPn pour son activité de maitrise de la réglementation pression des équipements.

Dans ce cadre vous :

Préparez, pilotez, et soldez des Contrôles Non Destructifs (CND) d'équipement nécessaires afin de garantir la conformité réglementaire Pression (ESPc, ESPn) et apportez l'expertise nécessaire sur le site

Gérez opérationnellement la bonne réalisation des contrôles des ESPn et ESPc et d'assurer la maintenance préventive et corrective des ESPc sur le périmètre de la DOR

Présentez le dossier réglementaire avant contrôle à l'Organisme Habilité (OH)

Êtes l'interlocuteur privilégié de l'OH, en particulier concernant les délais de prévenance des ESPn

Êtes responsable de la bonne exécution des contrôles réglementaires terrain sur les ESPc & ESPn, (mesures US, test en pression, inspection visuelle, autres gestes de CND, ...)

Êtes responsable de la bonne exécution des maintenance préventives et correctives sur les ESPc

Veillez au respect des échéances associées aux ESPc & ESPn (Proactivité en cas d'évolution des APE)

Elaborez le planning annuel des investigations ESPn et ESPc à faire en APE, sur la base du planning pluriannuel

Assurez un rôle majeur dans la préparation des inter-campagnes, et participer aux réunions APE, en prenant en compte la faisabilité, la disponibilité de ressources et de l'outillage

Elaborez des comptes rendus quotidiens sur l'avancement des gestes terrain

Analysez les 1ers résultats obtenus sous l'angle qualitatif, et alertez en cas d'écart

Êtes garant de la documentation de maintenance (DTM/DHM/GMAO/REFCC) du périmètre

Supervisez les préparations de chantier nécessaires aux contrôles

Surveillez les prestataires en tant que chargé de surveillance

Capitalisez le Retour d'Expérience (REX) dans le but de proposer des pistes d'amélioration

Effectuez le traitement ou le pilotage suivant le cas, des plans d'actions relatifs aux ESPc & ESPn dans le but de solder les différentes actions

Vérifiez le contenu et le bon archivage des rapports d'inspections sur ESPc et ESPn Participer aux points bloquants (voir pilotage)

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez une expérience sur le site et sur certains ateliers de l'établissement dans les domaines conduite, maintenance, prestation.

Vous avez des aptitudes relationnelles, des qualités rédactionnelles, vous êtes autonome, rigoureux(se), et intéressé(e) par les études techniques.

Vous possédez des compétences en mécanique, chimie.

Les connaissances du Processus MRO, des outils informatiques GMAO et REFCC seraient un plus.

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Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 10455_1781614691

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