Les missions du poste
Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?
Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités.
Nous recrutons un gardien d'immeubles pour assurer la gestion et l'entretien de deux résidences situées à Lille, au sein d'un environnement favorisant la mixité et l'inclusion :
- Résidence Les Rives - 74 logements
Résidence à vocation inclusive, comprenant 17 logements dédiés à des résidents accompagnés par l'APF, 3 logements adaptés aux personnes en situation de handicap, ainsi que des logements familiaux et individuels.
- Résidence Montebello - 22 logements
Ce poste s'inscrit dans une logique de proximité, d'attention portée aux habitants et de qualité de vie résidentielle.
Vos missions
Missions d'entretien
- Assurer le nettoyage complet des parties communes (halls, paliers) et des espaces communs (sous-sols, caves, locaux techniques...)
- Assurer l'entretien de propreté des espaces extérieurs et des abords, ainsi que la bonne accessibilité (salage saisonnier)
- Assurer le traitement des ordures ménagères
- Gérer son stock de produits d'entretien
Missions techniques
- Assurer la surveillance du patrimoine confié et signaler les dysfonctionnements à l'agence
- Mobiliser les contrats de mise à disposition pour les petites interventions de maintenance des parties communes, dans le respect des procédures internes
- Participer à la gestion des demandes techniques et au suivi des travaux sur les bâtiments
- Sensibiliser les résidents aux enjeux du développement durable
- Produire les fiches de sécurité sur son secteur selon les fréquences définies
Missions de proximité auprès des résidents
- Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur
- Accompagner le lien social au sein des résidences, notamment par l'organisation d'actions ou d'événements de convivialité
- Rappeler les règles de vie collective et assurer le relais vers les services concernés
Missions communes de l'agence
- S'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe afin de garantir réactivité et qualité de service aux locataires
- Venir ponctuellement en appui au sein de l'équipe, à la demande du manager
Comment se déroulera votre recrutement ?
Si votre candidature est retenue :
- Un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et un membre de l'équipe recrutement
- Un appel téléphonique pour vous annoncer la bonne nouvelle
- Le début de l'aventure Sia Habitat, avec un parcours d'intégration sur mesure
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'entretien de résidences.
Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'une forte fibre sociale, indispensable pour évoluer dans un environnement inclusif. Vous avez déjà organisé et animé des ateliers ou des événements visant à favoriser le bien vivre ensemble.
Sérieux, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail de terrain et savez instaurer un climat de confiance avec des publics variés.
Infos complémentaires
- Primes : prime variable d'objectifs selon conditions d'ancienneté, primes vacances, 13 mois, intéressement
- Mobilité : prise en charge intégrale de l'abonnement de transport en commun
- Restauration : tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
- Inclusion : tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception expliquant les délais d’attente
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Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
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Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
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Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
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Décision finale prise par le manager
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Promesse d'embauche
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Signature du contrat
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Période d'intégration personnalisé
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Groupe SIA en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 3834696/29215932 GD/59L
