Performance Opérationnelle & Progrès - Alternance H/F Challancin
- Guyancourt - 78
- Alternance
- 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions principales :
- Analyse et diagnostic : Réaliser des audits opérationnels, identifier les dysfonctionnements et cartographier les processus clés
- Pilotage de projets : Conduire des chantiers d'amélioration (réduction des coûts, optimisation des flux, gains de productivité)
- Suivi de la performance : Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des reportings et tableaux de bord en mode revue de performance.
- Déploiement des méthodes : Création des outils communs en Lean, Kaizen ou Six Sigma et former les collaborateurs aux outils d'amélioration continue
Missions Managériales Transverses :
En collaboration avec les exploitations, IT et fonctions supports, vous :
- Animerez des ateliers de travail et fédérez les équipes autour des objectifs de progrès
- Accompagnerez le changement en sensibilisant et mobilisant l'ensemble des acteurs concernés
- Assurerez le reporting avec les gains et proposerez des recommandations stratégiques
Environnement de Travail :
- Équipe dynamique : Intégration au sein de l'équipe performance opérationnelle,
- Outils client : Suite Microsoft 365 (Power Apps, Power Automate),
- Outils interne : environnement google suite ( Drive, Sheet, looker studio, etc...) , Timetonic
- Culture : Méthode Agile, collaborative, avec une forte appétence l'amélioration continue et lean management.
- Flexibilité : Déplacement national pour rencontrer les exploitations et appréhender et comprendre leurs besoins
Le profil recherché
- Bac +2 ou 3 : 1 à 3 ans en amélioration continue ou Lean management,
- Expérience en gestion de projet (méthodes Agile un plus).
Personnelles :
- Leadership : Capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse : Capacité d'analyse et orienté solution simple et efficace
- Autonomie & Proactivité : rigueur et sens de l'organisation
- Communication : Aisance pour communiquer à écrit et orale.
Les avantages
- Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
- Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
- Une prime de participation aux bénéfices
- Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
- Mise en place de commissions logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
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Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
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J'obtiens un retour suite aux différents échanges
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Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
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Challancin en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4145910/29215729 POPA/78G
