Administrateur Réseau & Télécom H/F SYD Digital Care
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Administration système et réseau
- Télécom
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Administrateur Réseau & Télécom H/F
📍 Lieu : Caen (14) ou Rennes (35)
🏠 Télétravail : Non (présentiel)
📝 Contrat : Portage ou CDI - Démarrage ASAP
💰 TJM : 350€-450€ selon profil
👉 Contexte client :
Tu rejoins un grand groupe du secteur agroalimentaire, dans un contexte de forte activité au sein des équipes infrastructures. L'objectif est de renforcer le pôle Réseaux & Télécom afin d'assurer la continuité de service d'infrastructures critiques tout en accompagnant des projets de modernisation et d'évolution du réseau.
Dans ce cadre, tu interviendras sur des environnements LAN/WAN/WiFi en production, avec des enjeux forts autour de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des services.
Tu auras pour missions de :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures réseaux (LAN, WAN, WiFi).
- Améliorer la qualité de service et optimiser les performances réseau.
- Sécuriser les infrastructures réseaux et télécoms.
- Participer aux projets d'évolution et de déploiement des infrastructures réseau.
- Intervenir en support niveau 2/3 sur les incidents réseau.
- Déployer, configurer et administrer les équipements réseau (switching, routing, WiFi, ToIP).
- Assurer le suivi des incidents, des demandes et des actions correctives via des outils ITSM (EasyVista ou GLPI).
- Suivre le fonctionnement global des infrastructures et documenter les actions réalisées.
🧰 Stack technique :
Réseaux : LAN, WAN, WiFi, switching, routing
Télécoms : ToIP
Outils : ITSM (EasyVista, GLPI)
Environnements : infrastructures réseaux critiques, production, support niveau 2/3
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Une expérience confirmée en administration réseaux & télécoms.
- Bonne maîtrise des environnements LAN/WAN/WiFi et des équipements réseaux.
- Capacité à intervenir sur du support niveau 2/3 et à résoudre des incidents complexes.
- Aisance dans les contextes de production avec enjeux de disponibilité et de performance.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du service.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
La carte
1 Allée de Lucerne
35200 Rennes
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 398as26ap859a
