Aide à Domicile H/F
Ass Locale d Aides Familiales
- Chabeuil - 26
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'ADMR de MONTELIER recrute un (e) aide à domicile. Prise de poste pour AOUT ou début septembre.
Vos missions seront :
- Entretien courant de la maison et du linge
- Accompagnement aux courses et aux sorties
- Aide à la préparation des repas
Avantages :
- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)
- Des chèques vacances
- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)
- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Possibilité de prêt d'un véhicule ou aide au permis sous conditions
Conditions de travail :
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Smartphone
- Interventions sur plusieurs communes
- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits d'entretien,Communication avec les employeurs,Gestion du temps,Planification des tâches ménagères,Règles de sécurité domestique,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Préparer des repas,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209TLVS
