Accompagnant Educatif et Social Aes H/F

Esat les Hermones

Missions
L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute pour son Pôle Vie Sociale et Professionnelle,

Un Accompagnant Educatif et Social - AES (H/F) / Un Moniteur Educateur - ME ( H/F)

Pour le Service d'Accueil Transitoire pour travailleurs Handicapés Vieillissant (SATTHAV) à Thonon les Bains.

CDI à temps plein - 1 ETP

Le SATTHAV accompagne un public de travailleur vieillissant. L'objectif du service est de mettre en perspective le parcours professionnel et personnel des travailleurs en leurs offrant des prestations adaptées à leurs besoins.

Le SATTHAV travaille en collaboration avec différents services du Pôle (Esat, Foyer d'Hébergement, Appartement de soutien, SAVS) et différents acteurs ( équipe éducative, coordinateur de projet, assistante sociale, psychologue..) dans une dynamique pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Vous participez à la mise en oeuvre du projet de servie.

- Vous élaborez et animez en autonomie des projets d'activités éducatives. Les activités proposées prennent en compte les besoins spécifiques des personnes accompagnées.

- Vous effectuez des écrits professionnels et des suivis d'activité dans un rôle d'évaluation.

-Vous assurez le suivi et la mise en oeuvre des projets personnalisés.

-Vous collaborez activement avec les réseaux internes et vous construisez une dynamique de projets à visée d'intégration sociale.

Profil
COMPETENCES :

Parlons de vous !

Vous êtes capable d'accompagner de manière autonome les adultes accueillis en journée, en intégrant leurs besoins dans une approche de projet éducatif.

Vous avez la capacité de construire en autonomie la vie du service et d'animer une communication avec différents partenaires internes.

Vous avez des qualités rédactionnelles et le sens du travail en équipe.

Vous possédez un esprit créatif et une vision globale des problématiques pour animer des démarches projets.

AVANTAGES :

-Horaires d'externat du Lundi au Vendredi en lien avec l'organisation de l'ESAT.

- Compte Epargne Temps.

- Prime d'assiduité.

- Prime mobilité durable.

- Action logement.

- CSE : cartes cadeaux, chèques vacances.

REMUNERATION selon CCN du 15/03/1966 :

Coefficient selon qualification + reprise d'ancienneté selon l'expérience.

Poste à pourvoir dès que possible

Comment finir de vous convaincre ?

- Intégrer une entreprise leader dans le domaine médico-social sur le territoire chablaisien à l'écoute de ses collaborateurs.

- Nos Valeurs vous font écho : Engagement, Equité, Bienveillance, Solidarité, Autonomie, Famille

- L'évolution professionnelle est encouragée, les mobilités sont possibles.

- Rejoindre des équipes soudées dotées d'une forte cohésion.

- Le temps de travail est flexible pour le bien-être de nos collaborateurs.

- Un environnement géographique privilégié entre lac et montagne.

- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.