CAP Aepe H/F
L'ile aux Tresors
- Hargnies - 59
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un/une Auxiliaire AEPE pour rejoindre notre équipe au sein d'une micro crèche. Sous la supervision de la responsable de la structure, vous devrez prendre en charge des enfants de la naissance à six ans.
Vos missions principales incluront :
Soins et Hygiène :
- Réaliser des soins d'hygiène corporels, de confort et de prévention adaptés aux tout-petits.
- Surveiller l'état de santé des enfants et veiller à leur sécurité au sein de la micro crèche.
Accompagnement et Éducation :
- Accueillir les enfants et leurs parents, et accompagner ces derniers dans leur rôle éducatif et parental.
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Organiser et animer des activités ludiques, d'éveil et d'apprentissage adaptées aux tout-petits.
Hygiène et Sécurité :
Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité, notamment pour le port des enfants.
- Entretenir et nettoyer les espaces de vie, de jeu et de repos.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité spécifiques aux structures d'accueil de la petite enfance.
Compétences requises :
- Réalisation de soins d'hygiène et de confort adaptés aux tout-petits.
- Surveillance de l'état de santé des enfants en bas âge.
- Accompagnement des parents et des enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
- Organisation et animation d'activités ludiques, d'éveil et d'apprentissage pour les tout-petits.
- Rigueur et précision dans les soins et l'observation des enfants.
- Esprit d'équipe et collaboration avec les autres professionnels de la structure.
L'établissement recherche une personne pour l'accompagnement d'enfants âgés de 3 mois à 6 ans.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Procédures d'urgence et de premiers secours,Soins de nursing,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Développer l'empathie et l'écoute positive,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Prendre une décision et l'expliquer,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité des informations,Trier, ranger des produits, des matières premières
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209SFNH
