Gestionnaire RH H/F Eiffage Construction
- Le Petit-Quevilly - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Vos missions
Afin de renforcer son équipe Eiffage Construction Haute-Normandie recherche : Gestionnaire RH F/H
Type de contrat : CDI
Position: Etam
Rémunération : En fonction de votre expérience professionnelle sur 13.3 mois
Durée de travail : 37 heures/semaine, générant 10 jours de RTT par an
Avantages : Tickets restaurant de 12 euros (prise en charge entreprise de 60%/salarié 40%).
Vos missions :
Sous la responsabilité du RRH de la SAS ECHN, vous serez référent sur la gestion de la formation et l'accompagnement de nos collaborateurs. Vous aurez notamment pour missions :
Formation & Alternance (le coeur du poste)
Déploiement du plan de formation annuel
Gestion administrative complète des formations.
Gestion des autorisations de conduite.
Gestion des contrats d'alternance et de stages (rédaction, suivi) et relations écoles.
Intégration et suivi de la promotion d'alternants.
Participation à l'organisation des journées d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Appui Administratif RH (en support du Chargé RH)
Gestion des embauches et suivi des dossiers individuels.
Collecte et suivi des éléments variables de paie et des visites médicales.
Conseil, Relations Sociales & Renfort RH
Répondre aux questions des salariés (tous sujets RH)
Participation à la préparation des CSE et aux élections professionnelles.
Organisation et animation des PeopleTour.
Missions de renfort au RRH.
Déplacements réguliers sur nos chantiers en Normandie à prévoir.
Le profil recherché
Votre profil
Votre profil:
Nous recherchons idéalement une personne :
Formation :Bac +2/3 en Ressources Humaines.
Expérience :2 à 5 ans sur un poste similaire.
Un plus :Une première expérience dans le secteur du BTP.
Qualités :Vous êtes reconnu pour ton excellent relationnel, ta rigueur, ton sens du service et ton autonomie.
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez nous! #EspritDeFamille
Les avantages
- Navigo remboursé à 100%
- Télétravail
- Mutuelle avantageuse
- Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
- Mobilité interne omniprésente
- Entreprise engagée dans la transition écologique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réponse à la candidature sous 72h
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Préqualification téléphonique avec les RH
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Entretien en binôme manager/RH
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Retour sous 48h
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Proposition d'embauche formulée par écrit
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Eiffage Construction en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : JR2026-3461
