Ingénieur Ivvq & Automatisation des Tests - Signalisation Ferroviaire H/F Segula Technologies
- Vélizy-Villacoublay - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Validation et qualification
- Vérifier la conformité des paramétrages des postes d'enclenchement.
- Contrôler l'application des règles génériques de signalisation ferroviaire.
- Préparer et exécuter les campagnes de tests sur environnement hôte et cible.
- Analyser les résultats et vérifier la conformité des comportements attendus.
- Participer aux revues de validation et aux activités IVVQ.
Gestion des anomalies
- Identifier et analyser les dysfonctionnements détectés lors des essais.
- Réaliser les investigations de premier niveau.
- Rédiger et suivre les Faits Techniques jusqu'à leur clôture.
- Collaborer avec les équipes de développement pour la résolution des anomalies.
Documentation et traçabilité
- Produire les rapports de validation et comptes rendus d'essais.
- Rédiger les comptes rendus de bon paramétrage.
- Maintenir la documentation de traçabilité et les référentiels projet.
- Assurer la conformité documentaire des activités réalisées.
Automatisation des tests
- Développer des scripts et outils d'automatisation en Python.
- Automatiser l'exécution des campagnes de tests.
- Automatiser la collecte et l'analyse des résultats.
- Mettre en place des indicateurs et rapports automatisés.
- Participer à l'amélioration continue des processus IVVQ.
Le profil recherché
- Expérience en signalisation ferroviaire et systèmes d'enclenchement.
- Maîtrise des activités de Vérification, Validation et Qualification (IVVQ).
- Développement et automatisation sous Python.
- Connaissances en C, C++ ou Java.
- Utilisation des outils Git, Jira, DOORS, ClearCase et PyCharm.
- Environnements Linux, Windows, RTX ou VxWorks.
Connaissances métier
- Norme EN 50128.
- Processus qualité applicables aux systèmes critiques.
- Gestion de configuration et intégration continue.
- Méthodologies Agile / Scrum.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : XXEZYDESRXKZXP368