Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Responsable d'Études Actuarielles - Produits Agricoles H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction du Marché des Particuliers réalise les études pour la création et l'évolution des offres et des produits d'assurances destinés à ce marché. Elle bâtit aussi les outils de mesure et d'analyse afin d'assurer la rentabilité et la compétitivité des offres de tous nos marchés.


Prêt(e) à booster notre performance ? Rejoignez la dizaine de collaborateurs de l'Actuariat pour les produits Agri, Pro et Entreprise. Vous serez au coeur de la stratégie : modélisation, analyse de rentabilité pour participer au développement de l'assurance de nos agriculteurs et entrepreneurs


Rejoignez-nous pour améliorer la modélisation et la tarification des risques liés aux produits climatiques agricoles.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact d'équipes expertes, et contribuerez activement à des travaux structurants pour l'avenir de l'assurance de nos agriculteurs/entrepreneurs.

Concrètement, de quoi s'agit-il ?
Entre expertise actuarielle et aide à la décision, au sein d'un environnement riche en apprentissages et en interaction avec l'ensemble des directions de Pacifica, vos missions s'articulent autour de trois piliers majeurs :

1. Modélisation du risque et des tarifs
- Pilotage du cycle tarifaire annuel : modélisation fine de la sinistralité et de l'activité commerciale. Analyse de la structure du portefeuille
- Optimisation continue : participation aux refontes de gamme
- Innovation actuarielle : intégration de données externes, ...

2. Pilotage de la performance
- Monitoring technique : conception et analyse des tableaux de bord pour un suivi rigoureux du risque
- Data Management
- Veille stratégique : exploitation des données de marché et contribution aux enquêtes de place (type FA)

3. Conseil stratégique
- Accompagnement du réseau : analyse de compétitivité et de rentabilité pour guider les caisses régionales dans leurs prises de décisions stratégiques
- Développement commercial : collaboration étroite avec la direction Agricole


Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Diplôme en Actuariat ou dans le domaine des statistiquesVous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'une direction actuarielle idéalement dans le secteur de l'assurance IARD. Une connaissance des risques « Récoltes » sera valorisée.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Maîtrise des fondamentaux de l'assurance : compréhension des indicateurs techniques

Techniques de modélisation : connaissance des modèles GLM ou de machine learning

Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse : Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

Outils informatiques :
SAS, SQL, Python, Excel

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 2026-111668

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