Responsable Comptable H/F

Colin Team Toy

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier du groupe, le/la Chef(fe) comptable sera
garant(e) de la fiabilité des données financières collectées et de la qualité de l'information
transmise.
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, vos missions principales sont:

- Superviser la production comptable de plusieurs sociétés du Groupe et encadrer une
équipe de comptables
- Assurer le suivi des taxes et veiller au respect de la réglementation fiscale
- Piloter et contribuer aux travaux de clôtures trimestrielles
- Garantir la production des clôtures annuelles : préparer les dossiers de révision et
justifier les différents postes comptables
- Collaborer avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes
- Être force de proposition et à l'écoute des besoins des équipes opérationnelles
- Mettre en place des processus visant à sécuriser et fluidifier la circulation des données
financières.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s) - Chef comptable

Compétences: Maitrise des logiciels comptables,Exp secteur automobile, services, distribution,Maîtrise des outils informatiques ,Maitrise de SAGE /des normes comptables françaises,Compétences managériales

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SZJS

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