Acheteur IT H/F Chronopost
- Paris 14e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez Chronopost en tant qu'Acheteur IT et devenez un acteur stratégique de notre transformation numérique !
Dans le cadre d'une réorganisation des équipes Achats, nous cherchons à renforcer notre Service Achats IT & Télécoms, composé de 6 personnes.
Nous recherchons un Acheteur IT passionné, capable d'optimiser les dépenses, de structurer les processus achats et de développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
Votre périmètre : vous serez un acteur clé dans la gestion de nos achats IT tels que :
- Hardware : matériels utilisateurs, équipements d'infrastructure, datacenter et services associés (déploiement, hébergement, maintenance, etc.)
- Software : logiciels métiers, applicatifs, SaaS
- Projets & Informatique industrielle : solutions technologiques liées à l'outil de production de Chronopost
Vos principales missions :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie achats IT, en ligne avec les ambitions de Chronopost
- Mener les négociations fournisseurs pour garantir l'optimisation des coûts et garantir la qualité des prestations.
- Piloter les contrats IT (rédaction, renouvellement, suivi des SLA) en lien avec la Direction Juridique
- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché
- Suivre les KPIs achats et garantir l'atteinte des objectifs budgétaires et qualitatifs
- Coordonner les achats RSE sur le périmètre des Achats IT
Le profil recherché
Vous possédez une bonne compréhension des environnements techniques et vous maîtrisez les contrats (SaaS, licences, infogérance), et des enjeux juridiques IT.
Négociateur dans l'âme, vous êtes rigoureux, autonome et orienté résultats.
Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication, et goût pour le travail en mode projet.
La maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire pour ce poste.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
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Chronopost en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 29835018 DIA/MGK/HAIT4
