Chef de Projet Industriel H/F Sofrat
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de la réalisation de projets industriels (réseaux de gaz purs et spéciaux), le/la Chef(fe) de Projet assure la prise en charge complète des affaires dès leur entrée en commande et garantit leur bonne exécution sur les plans technique, financier et organisationnel.
Missions principales
- Prendre en charge les projets dès leur validation commerciale.
- Organiser et animer les réunions de lancement d'affaires.
- Identifier et mobiliser les différents intervenants nécessaires à la réalisation du projet.
- Analyser le périmètre vendu par le Chargé d'Affaires et s'assurer de la bonne compréhension des engagements contractuels.
- Évaluer les ressources nécessaires à la réalisation du projet (heures, achats, sous-traitance, etc.).
- Piloter les enjeux de coûts, de qualité, de délais et de rentabilité.
- Mettre en place les outils et indicateurs de suivi de projet.
- Assurer le suivi des approvisionnements et des achats.
- Coordonner les différents acteurs du projet et veiller au respect du planning.
- Garantir la bonne exécution des livrables jusqu'à la clôture de l'affaire.
Le profil recherché
- Formation de niveau Ingénieur ou équivalent.
- Solides connaissances en chimie, mécanique des fluides et thermodynamique.
- Expérience en gestion de projets industriels.
- Capacité à piloter des projets à forts enjeux financiers (plusieurs centaines de milliers d'euros).
- Personne structurée, autonome et rigoureuse.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à assurer un suivi rigoureux des actions.
Infos complémentaires
· Un environnement de travail convivial et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine.
· Des projets variés et stimulants
· Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable + avantages sociaux.
· Carte ticket restaurant, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
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Validation par un troisième entretien avec les opérationnels
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Sofrat en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4143606/29203647 DPCEGCBBA/I
