Les missions du poste
Suite à un départ, nous recherchons en CDI notre futur(e) :
Technicien Paie & Administration du Personnel (H/F)
Rattaché(e) à Elen, Responsable Paie et ADP, vous travaillez en étroite collaboration avec Annie et Chloé au sein de l'équipe paie, et prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre dédié de collaborateurs.
Avec une véritable autonomie au quotidien, vous aurez pour principales missions :
- De collecter, contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie
- D'assurer la production des bulletins de salaire dans le respect des échéances et de la réglementation
- De gérer les entrées et sorties des collaborateurs (contrats, DPAE, soldes de tout compte...)
- De suivre les absences (maladie, congés, AT...) et garantir leur bonne prise en compte en paie
- D'analyser et contrôler les charges sociales
- D'établir et contrôler les déclarations sociales (DSN)
- De répondre aux questions des salariés et managers sur les sujets paie et administration du personnel
- D'effectuer les statistiques mensuelles et annuelles
- De contribuer à l'amélioration continue des process paie et administration RH
Bref, vous aimez quand tout est carré, fiable et parfaitement maîtrisé ? Parfait, nous non plus on ne laisse rien au hasard ! ⚡
Le profil recherché
Vous avez déjà une solide expérience en paie et vous avez envie de vous investir dans un environnement structuré, où votre expertise fera vraiment la différence ? On sera ravi d'échanger avec vous.
Au-delà de votre parcours, c'est votre fiabilité, votre sens du service et votre implication au quotidien qui comptent pour nous. Nous recherchons avant tout une personne sur qui l'on peut compter, qui aime le travail bien fait et qui a à coeur de sécuriser la paie de A à Z
Vous pourriez être la bonne personne si vous avez :
- Une expérience confirmée en paie - Vous avez déjà géré un cycle de paie complet, idéalement en ETI ou dans un environnement multi-sites, avec de vrais enjeux de volume et de fiabilité
- Une vraie aisance technique - Les règles de paie, les DSN, les absences... ce sont des sujets que vous maîtrisez et sur lesquels vous êtes à l'aise au quotidien
- De la rigueur - Vous avez le souci du détail et aimez quand tout est juste, vérifié et sécurisé
- De l'autonomie - Vous savez avancer en confiance sur votre périmètre, tout en sachant alerter et partager quand c'est nécessaire
- Un esprit de bienveillance et d'entraide - Vous favorisez un fonctionnement fluide et efficace du service grâce à une collaboration attentive et solidaire
Et notre processus de recrutement : comment ça se passe ?
- 1ère étape : Si votre candidature est retenue, Noémie reviendra vers vous pour un premier échange téléphonique pour connaitre votre projet et vous décrire le poste plus en détail.
- 2ème étape : Entretien physique avec Elen (Responsable Paie et ADP) et Marion pour un échange approfondi.
- 3ème étape: Echange avec Sandrine (Directrice des Ressources Humaines)
- 4ème étape : Si le coup de coeur est réciproque, bienvenue à bord !
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Cadre de travail agréable
- A proximité de la mer
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etape 1 : étude de vos CV et lettre de motivation suite à votre candidature
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Etape 2 : échange téléphonique avec l'équipe recrutement
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Etape 3 : entretien physique avec la personne chargée du recrutement et le N+1
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Etape 4 : en fonction du poste : 2ème entretien avec le N+2, test de personnalité, visite
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Maison Chancerelle en images
La carte
3 Rue des Conserveries
29100 Douarnenez
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 708c9695-dd6f-4f4a-9bbb-68dbb3a22564
