Chargé d'Étude RH Inclusion - Référent Handicap - CDI H/F Crédit Coopératif
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Rattaché(e) à la Directrice du département Développement RH, engagement et inclusion, le/la chef.fe de projet RH inclusion contribue à la mise en oeuvre des engagements ambitieux du Groupe Crédit Coopératif en matière d'Inclusion. Référent.e Maladie et Handicap, il/elle aura en charge, le suivi quotidien des collaborateurs, le pilotage de la CME ainsi que la responsabilité de la DOETH.
En particulier, le/la chef de Projet aura la charge du déploiement du nouvel accord Egalité Professionnelle Femme Homme élargi à la diversité et l'inclusion. Cela comprend :
- Le Pilotage des engagements de l'accord
- Le suivi de la double Labellisation égalité/diversité
Signataire de la Charte de l'Autre Cercle, le Groupe Crédit Coopératif, s'est également engagé à mettre en place un plan d'actions en faveur des LGBT+. Le/la chef de projets devra déployer ces engagements.
Il/elle devra aussi travailler sur les sujets de l'aidance, de la QVCT, de la santé mentale et des RPS.
Profil et compétences requises
✨ Et vous ?
De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience solide en gestion de projets RH ayant trait aux sujets de la diversité et de l'inclusion, vous ayant permis de mettre en avant vos qualités d'empathie, d'écoute, d'assertivité, ainsi que votre sens de l'organisation.
Les missions de ce poste requièrent une expertise en matière des sujets d'inclusion (Handicap, Aidance, Egalité Professionnelle Femme/Homme mais aussi, LGBT+, représentation des minorités visibles et invisibles etc.), une maîtrise d'Excel pour les reportings, des connaissances en matière de droit du travail.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre sens du service et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
Informations complémentaires sur le poste
🚀 Nos avantages :
- 32 jours de congés + jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
📌Contrat : CDI
📍 Localisation : Nanterre, à deux pas de La Défense
Les avantages
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des candidatures
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Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
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Entretien avec le manager
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La candidature est validée : Entretien RH
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La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
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Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
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Crédit Coopératif en images
La carte
12 Boulevard de Pesaro
92000 Nanterre
Publiée le 15/06/2026 - Réf : CCOOP07212
