Les missions du poste
Rattaché(e) à la directrice Opérationnelle adjointe, vous intervenez en tant que responsable d'agence du secteur Nouvelle Aquitaine (Nord) et Centre Val-de-Loire, vous managez une équipe de 10 personnes épaulés par vos managers intermédiaires le Responsable Technique et le Responsable d'Exploitation ainsi que d'un Responsable Projet Agence. Vous êtes le garant du fonctionnement de l'agence sur l'ensemble des missions opérationnelles ainsi que sur les ressources humaines, le commercial, la sécurité et le suivi financier. Vous avez la gestion d'un centre de profit. L'agence étant divisé en 2 locaux un sur Fléac (16) et un sur Limoges (87).
Vos missions :
1/ Opérationnel
- Supervision des projets de l'agence : revues de contrats, suivi des plannings d'intervention, suivi financier des projets, coordination des équipes
- Optimisation du fonctionnement des stations, gestion et réactivité face aux situations d'urgence
- Participation et élaboration des plannings de vos équipes
- Valider les actions de ses collaborateurs supervisés
2/ Management et Communication
- Manager et animer l'ensemble des équipes d'exploitation et maintenance de l'agence avec le soutien de vos managers intermédiaires
- Accompagner le développement professionnel de ses collaborateurs (entretiens individuels...)
- Vous êtes l'interface principale entre les différents services de l'entreprise et votre équipe
- Participer au processus de recrutement et à la gestion des éléments RSH de votre équipe (congés, éléments variables de paie, suivi du temps de travail, ...)
3/ Financier
- Gestion d'un centre de profit
- Garantir la rentabilité des projets par le biais du suivi du contrôle de gestion de votre agence.
- Réaliser les facturations mensuelles des clients en respectant les délais
4/ Développement commercial
- Garantir les liens commerciaux avec les clients de son périmètre (participation aux réunions client, ...)
- S'assurer de la satisfaction clients de son secteur et anoblir les contrats en cours.
- Participer à la rédaction des offres commerciales et les réponses aux appels d'offres de son agence avec le Pôle Commercial et les autres services supports
5/ Sécurité
- Être le garant et veiller à la mise en oeuvre et au respect de la politique sécurité de l'entreprise
- Participation à la rédaction des plans de prévention
Si vous aimez vous déplacer, ce poste vous permettra de découvrir les régions Nouvelle Aquitaine (Nord), Centre Val-de-Loire et ponctuellement le reste de la France, les DOM TOM et l'étranger lors de vos déplacements.
La localisation géographique du poste sera à discuter lors des différents entretiens étant donné que le service est localisé dans 2 agences (Fléac et Limoges). Une présence sur les 2 locaux sera nécessaire.
Le profil recherché
Le terrain faisant parti de l'ADN d'OVIVE, vous allez pouvoir être dans l'action.
Votre rigueur, votre proactivité et votre aisance relationnelle vous permettront d'assurer avec succès vos missions.
Formation et Expérience
- Bac +3 à Bac +5 ou équivalent de préférence dans le traitement des eaux ou des déchets
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle
- Expériences réussies en management et gestion de centre de profit
Compétences recherchées
- Maitrise des process de traitement des eaux : épuration biologique, physico-chimiques, hydrauliques et membranaires en s'appuyant sur une formation et/ou une expérience forte.
- Connaissances en technique de Management
- Organisation
- Bon communicant
- Bureautique : maîtrise opérationnelle des outils IT
Compétences complémentaires appréciées :
- La pratique de l'anglais serait appréciée, l'agence disposant de contrat à l'international.
Nous plaçons l'innovation au coeur de nos préoccupations avec comme objectif principal la satisfaction de nos clients. Ovive recherche avant tout des personnalités capables d'allier technicité, autonomie, leadership et communication.
Infos complémentaires
Les + :
- Environnement de travail bienveillant et stimulant
- Véhicule de service à disposition pour assurer les déplacements professionnels
- Prime de déplacements
- Téléphone et PC portable
- Primes diverses : participation et intéressement
- Mutuelle avantageuse et prévoyance à prix intéressant
- Congés complémentaires
- Parcours d'intégration et de formation à l'arrivée
- Accompagnement dans le parcours de formation et l'évolution de carrière
- Présence d'un comité d'entreprise
Ovive s'engage sur la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle des collaborateurs. L'entreprise met également en avant l'inclusion avec notamment le traitement des candidatures sans discrimination en favorisant la diversité.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de durabilité, d'engagement et d'humain ?
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Entretien téléphonique si la candidature est retenue
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Entretien physique ou visio par le futur N+1 si l'entretien téléphonique est validé
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Entretien physique ou visio avec le futur N+2 (Facultatif)
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Entretien physique avec une consultante RH extérieure
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Validation finale
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Ovive en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4142768/29199236 RA16/87
