Les missions du poste
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
En tant que UX Designer en alternance, vous travaillez dans un environnement Agile et veillez à l'amélioration l'Expérience Utilisateur des conseillers commerciaux sur leurs outils du quotidien, conçus par l'équipe IT dédiée au Poste de Travail du Commercial (l'équipe PTC).
En tant que UI Designer en alternance, vous contribuerez aux propositions de design répondant aux enjeux définis lors de la phase UX.
VOS MISSIONS
- Mener les études UX sur les nouveaux produits et sur les modifications de fonctionnalités des produits existants
- Concevoir les éléments à ajouter ou à modifier
- Participer à l'élaboration des maquettes UI en rapport avec les études UX menées
Le profil recherché
Vous suivez une formation Bac +4/5 de UX/UI Designer, avez une forte appétence pour le digital/les nouvelles technologies.
La maîtrise de la suite Adobe - notamment InDesign - ainsi que la connaissance de l'outil FIGMA sont des atouts pour réussir sur ce poste.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes curieux et enthousiaste.
MODALITÉS
- Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare
- Participation au titre de transport
- Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement
- Restaurant d'entreprise de qualité
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :
- Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
- Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
- Des tests d'évaluation seront à réaliser
Les avantages
- Matinée d’accueil à l’embauche
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance
- Comité d'entreprise
- Tickets restaurants
- Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
- Incentive Cooptation
- Flexibilité des horaires
- Forfait jour avec RTT
- E-learning et Université Prévoir
- Mobilité géographique et professionnelle
- Outils connectés et process dématérialisés
- Véhicule de fonction ou de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
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J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
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Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
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J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
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Je reçois une proposition d’embauche
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Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration
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Prévoir en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : PS_75_PARIS-09_3035
