Ouvrier Paysagiste Spécialisé en Terrain de Sports Engazonné H/F
France Travail
- Jonquières-Saint-Vincent - 30
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
Détail du poste
Vous avez en charge la tonte de terrain engazonné (terrain de football, rugby etc...). Vous assurez également le traçage des stades.
Vous pourrez occasionnellement effectuer les opérations mécaniques (sablage, regarnissage, décompactage).
Les chantiers se situent à 1 heure maximum de l entreprise.
Permis BE . Prise de poste au plus tôt. Salaire à négocier selon profil.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Aménager, entretenir un espace vert
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Aménager, entretenir un espace vert
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SKRC
