Les missions du poste
Membre du COMEX, vous rapportez à la Directrice Générale, sur tous les sujets relatifs au SMI.
Vos principales missions :
Construire en concertation, déployer et animer le Système de Management Intégré (12 référentiels)
Etre à l'écoute des managers et des opérateurs, pour mieux les accompagner vers une culture de Prévention
Veiller à la bonne application des consignes du SMI au sein des services
Mener régulièrement des visites sur le terrain
Piloter la démarche d'évaluation des risques (DUERP, plans de prévention,...)
Animer avec les managers la démarche d'analyse des événements accidentels
Assurer la veille réglementaire sur l'ensemble des référentiels
Obtenir et maintenir les certifications, piloter les audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action associés
Préparer et animer les revues de direction
Piloter la prévention et le traitement des crises
Piloter la gestion de la sûreté sur les sites et ouvrages
Assurer la qualité et la fiabilité des reportings et indicateurs du SMI
Assurer les relations avec la collectivité sur tous les sujets relatifs au SMI.
Vous managez un animatrice/eur QHSE et une chargée SMI.
Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en QHSE, environnement, gestion des risques, ou diplôme d'ingénieur spécialisé.
- Expérience confirmée dans une fonction QHSE, idéalement dans le secteur de la gestion de l'eau, de l'environnement ou des travaux publics.
- Maîtrise des normes, des référentiels et des certifications QHSE associées (ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 22000, 26000, 27000, NF Services,....), de la réglementation environnementale et prévention, santé et sécurité.
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Leadership et capacité à fédérer
- Excellent relationnel et capacités de communication
- Autonomie et capacité de prise de décisions
Infos complémentaires
Rejoindre Veolia eau et iléo, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C'est aussi bénéficier d'une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s'inscrivant au coeur de la stratégie de l'entreprise : 12 mois de salaire, participation et intéressement, indemnité eau, 36 jours de congés + 5 RTT, tickets restaurants, CSE, mutuelle avantageuse, ...
En tant qu'entreprise inclusive, le groupe Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Veolia Eau en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : cd9bbad6-ddbb-42a4-aa53-33e3b60c15e1
