Les missions du poste
En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F), vos responsabilités principales seront de gérer en autonomie :
* La gestion complète du processus de paie, incluant la préparation et le contrôle des bulletins de salaire (200 paies);
* Les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
* Le suivi des absences et autres éléments variables de paie ;
* L'administration des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs(trices) ;
* L'accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives liées à leur emploi ;
* De veiller à la conformité aux obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail ;
* La collaboration avec les équipes RH et les responsables pour répondre à leurs besoins en termes de gestion administrative ;
* La contribution à l'amélioration des processus et outils de gestion administrative et de paie.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire compétitif compris entre 37 000 € et 43 000 € annuels bruts ;
* Contrat à durée indéterminée (CDI) ;
Le profil recherché
* Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, en gestion de la paie ou dans un domaine connexe ;
* Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et avez une bonne connaissance des logiciels dédiés notamment SAGE ;
* Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ;
* Vous appréciez le travail au sein d'une équipe et avez de bonnes compétences relationnelles.
L'entreprise
Publiée le 15/06/2026 - Réf : JN -062026-7039391-5340_1781320176
